Adviseur assetmanagement

Haskoning; Amersfoort; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

28 vakantiedagen met mogelijkheid om extra dagen bij te kopen

Goede pensioenopbouw met werkgeversbijdrage van 18,3%

Hybride werkmodellen met flexibele werktijden

Reiskostenvergoeding en NS-Business Card

Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma's

Job summary

Een onafhankelijk adviesbureau in de drinkwatersector zoekt een Adviseur Assetmanagement. Je adviseert op basis van je expertise en ervaring in de drinkwatersector. Je werkt aan uitdagingen zoals risicobeheer en verbetert bedrijfsprocessen. Deze rol biedt mogelijkheden om impact te maken in een duurzame toekomst.

Qualifications

• 5 jaar of langer werkervaring op het vlak van onderhoudsmanagement of assetmanagement.
• Kennis van de ISO55001 normeisen of het iAMPro model.
• Affiniteit met de watersector.

Responsibilities

• Ondersteunt de assetmanager bij tactische en strategische life cycle vraagstukken.
• Helpt bij het bepalen van assetstrategieën en management van assetprestaties.
• Adviseert over risicobeheer en beleid.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Proactiviteit

Prioriteringsvaardigheid

Education

Technische of technologische opleiding op HBO- of WO niveau

Job description

Als Adviseur Assetmanagement ben jij sparringpartner van onze opdrachtgevers in de Nederlandse drinkwaterwereld bij het verbeteren van hun Assetmanagementorganisatie. We kijken graag naar het complete pakket: welke uitdagingen komen er op de drinkwatersector af en hoe garanderen we daarbij ook de komende decennia de hoge leverbetrouwbaarheid en waterkwaliteit die we nu gewend zijn - optimaal gebruik makend van de huidige middelen en op tijd investerend in innovaties. Kortom: uitdaging en afwisseling verzekerd bij het blauwe goud!

Wat je doet als adviseur assetmanagement

Als Adviseur Assetmanagement adviseer je op basis van je assetmanagementkennis. Met jouw ervaring van drinkwaterbedrijven bereik je een optimale balans tussen beschikbaarheid, risico’s en kosten in de gehele asset life cycle voor de drinkwater productieinstallaties en het leidingnetwerk:

• Je ondersteunt de de assetmanager van het drinkwaterbedrijf bij tactische en strategische life cycle vraagstukken.
• Je kunt meedenken over de strategische lange termijnvisie op risicobeheer, beleid, planvorming en programmamanagement.
• Je helpt bij het bepalen van assetstrategiën, standaarden, management van assetprestaties, verbetering van bedrijfsprocessen en (door)ontwikkeling van een assetmanagementorganisatie.

Waar je komt te werken

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.Als onze nieuwe adviseur asset management word je onderdeel van ons Drinkwater Consultancy team in de adviesgroep Drinkwater.

De Adviesgroep Drinkwater is een enthousiast team van zo’n 50 hartstochtelijke drinkwateradepten. Wij koesteren het water uit de kraan en voelen ons net zo verantwoordelijk als onze opdrachtgevers om de continuïteit en kwaliteit van het blauwe goud te waarborgen. Als strategisch adviseurs en engineers adviseren, ontwerpen en begeleiden we projecten van ruwwaterbron tot kraan én verder. We werken aan duurzame oplossingen voor actuele wateruitdagingen zoals verouderde assets, klimaatverandering, watertekort én wateroverlast. Wij zijn gedreven experts op het vlak van hydrologie, procestechnologie, hydraulica en risicoanalyse en ervaringsdeskundigen met de toepassing van technologische innovaties, omgevingsmanagement en digitalisering.

Ook als onze collega’s in andere adviesgroepen een waterkwantiteits- of waterkwaliteitsvraag hebben, in binnen- of buitenland, springen wij graag bij. Bij ons draait het om samen mooie en maatschappelijk waardevolle projecten uit te voeren, waar ieders talenten en ontwikkelwensen tot hun recht komen én waarmee we plezier hebben. Samen bouwen we aan een duurzame toekomst en daar zijn we trots op!

Benieuwd aan wat voor gave projecten we werken en wie mogelijk je toekomstige collega’s zijn? Neem zeker een kijkje op deWater Technologie Landingspagina.

Wat je meebrengt

Als ervaren adviseur kun je zelfstandig opdrachten verwerven en uit te voeren werkzaamheden weet je goed te prioriteren. Je bent proactief, hulpvaardig, enthousiast en communicatief. Je gaat zorgvuldig en integer met de belangen van de opdrachtgever om. Ervaring in en kennis van verandermanagement is een pré. Verder heb jij:

• Een afgeronde technische of technologische opleiding op HBO- of WO niveau;
• 5 jaar of langer werkervaring op het vlak van onderhoudsmanagement of assetmanagement, met relevante kennis van de ISO55001 normeisen of het iAMPro model;
• Affiniteit met de watersector;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal C1 level);
• Goede communicatieve vaardigheden.

Dit krijg je van ons

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in Amersfoort of Delft, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Ben jij onze nieuwe collega?

We maken graag kennis met je! Klik op de solliciteer button onder aan de pagina en upload je cv en motivatiebrief. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Peter Kuin, Associate Director Advisory Group Drinking Water via [e-mail]. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Anouk de Winter, Recruiter Water & Maritime via [e-mail].

In verband met de privacywet willen we je vragen te solliciteren via de onderstaande solliciteer button en je cv en motivatiebrief niet naar ons te mailen.

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.

Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst en aangeboden kandidaten worden niet in behandeling genomen.