Adviseur arbeidsvoorwaarden & beleid

Arbeidsvoorwaardennieuws; Netherlands; Hybrid; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering 8,33%

Bonus voor referrals

29 vakantiedagen

Korting op fietsen/sportabonnementen

Thuiswerkmiddelen & reiskostenvoucher

Jong Amstelring-netwerk

Hybride werken

Job summary

Amstelring zoekt een Adviseur Arbeidsvoorwaarden & Beleid die CAO-afspraken en regelgeving concreet laat landen voor circa 4.000 zorgcollega’s. Je vertaalt ontwikkelingen naar praktisch beleid op de werkvloer en borgt de samenhang met HR-processen en OR-trajecten.

Je onderhoudt en actualiseert het functiehuis, beheert MKSA en werkt nauw samen met externe arbeidsjuridische partners. Je werkt aan beleidsdocumenten, schrijft actief mee en levert inhoudelijke bouwstenen voor organisatieveranderingen

Qualifications

• HBO/WO-diploma bij voorkeur in HRM, Rechten of bedrijfskunde.
• Grondige kennis van arbeidsvoorwaarden en CAO-wetgeving.
• Uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Ervaring met uitwerken van regelingen en OR-dossiers.
• Nauwkeurig, pragmatisch en resultaatgericht.

Responsibilities

• CAO-ontwikkelingen vertalen naar praktisch beleid op de werkvloer.
• Beleidsstukken kwaliteitsborgen en ondersteuning bij OR-trajecten.
• Beheren van het MKSA-systeem en doorontwikkeling.
• Ondersteunen bij organisatorische veranderingen en beleidswijzigingen.
• Actueel houden van het functiehuis en functiebeschrijvingen.

Skills

Arbeidsvoorwaarden

CAO-wetgeving

Schriftelijke vaardigheden

OR-dossiers

HR-projecten

Nauwkeurig

Pragmatisch

Education

HBO/WO-diploma in HRM, Rechten of bedrijfskunde

Job description

Als Adviseur Arbeidsvoorwaarden & Beleid bij Amstelring zorg je dat CAO-afspraken en regelgeving daadwerkelijk op de werkvloer landen voor 4.000 zorgcollega's.

Als Adviseur Arbeidsvoorwaarden & Beleid bij Amstelring ben je de drijvende kracht achter het concreet maken, actualiseren en borgen van het HR-beleid en de arbeidsvoorwaarden voor 4.000 zorgcollega's. Je vertaalt CAO-afspraken en juridische ontwikkelingen naar praktisch, toepasbaar beleid op de werkvloer en zorgt dat dit aansluit bij de behoeften van je team.

• CAO-ontwikkelingen en regelgeving volgen en proactief vertalen naar praktische, actuele interne regelingen en protocollen zoals thuiswerkbeleid, generatiebeleid en reiskostenregelingen
• Beleidsstukken kwaliteitsborgen: je ondersteunt collega's bij het schrijven van beleidsdocumenten en bewaakt eenduidige opbouw, heldere schrijfstijl en inhoudelijke consistentie
• Het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) tactisch en operationeel beheren, inclusief onderhoud en evaluatie
• Bij organisatorische veranderingen en reorganisaties gedegen inhoudelijke voorbereiding leveren, beleidswijzigingen onderbouwen en bouwstenen aanleveren voor OR-trajecten
• Het functiehuis van Amstelring actueel houden, functiebeschrijvingen ondersteunen en herzien
• De samenwerking met de externe arbeidsjuridische partner beheren, kwaliteit borgen en kennisdeling verzorgen richting het HR-team
• Arbeidsvoorwaardelijke projecten en beleidswijzigingen zelfstandig of in samenwerking uitvoeren en de landelijke en regionale implementatie borgen

Wat neem je mee?

• HBO/WO-diploma, bij voorkeur in HRM, Rechten of bedrijfskunde
• Grondige kennis van arbeidsvoorwaarden, CAO-wetgeving en arbeidsjuridische basiskennis; kennis van CAO VVT is een sterke voordeel
• Uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden met oog voor stijl, opbouw en consistentie
• Ervaring met het uitwerken en actualiseren van regelingen, voorbereiden van OR-dossiers, redactioneel ondersteunen van collega's en tactisch uitvoeren van HR-projecten
• Je bent nauwkeurig, pragmatisch en enthousiast; je voert graag zelf dingen uit en bent gericht op resultaat

Wat bieden we?

• Salaris volgens de CAO VVT, afhankelijk van opleiding en ervaring (op basis van fulltime, 36 uur)
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en een bonus voor het aandragen van nieuwe collega's
• Ruim 29 vakantiedagen per jaar (op basis van 36 uur), inclusief verplichte vakantiedagen op feestdagen die op een werkdag vallen
• Korting op fietsen, sportabonnementen, dagjes uit, concerten en voorstellingen
• Thuiswerkmiddelen, thuiswerkvergoeding en tegemoetkoming in reiskosten
• Jong Amstelring voor jongere medewerkers: een netwerk voor zakelijke, sportieve en sociale activiteiten
• Hybride werken vanuit het kantoor in Amstelveen of één van de locaties

Over Amstelring

Amstelring is een zorgorganisatie met 23 locaties en 40 wijkteams die dagelijks zorg bieden. Je komt te werken binnen het Integraal Serviceteam Amstelring (ISA) — de centrale ondersteuning waar zo'n 150 professionals verschillende expertise inbrengen voor alle disciplines en locaties. Jij sluit aan bij de afdeling Mens en Organisatie en maakt onderdeel uit van een nieuw HR-beleidsteam van vijf collega's met een open, collegiaal en opbouwend klimaat.