Adviseur Arbeidsmigranten

GreenPepper; Apeldoorn; On-site; EUR 18,000 - 26,000; Part time

Job summary

Gemeente Apeldoorn zoekt een Adviseur Arbeidsmigranten voor het opstellen van een integrale beleids- en afwegingskader voor de huisvesting van arbeidsmigranten en voor het uitvoeren van locatieonderzoek.

Verantwoordelijkheden omvatten het bepalen van beoordelingscriteria, het identificeren van benodigde regels en het samenwerken met diverse vakgebieden en stakeholders, met zelfstandige uitvoering en geen directe lijnverantwoordelijkheid.

Qualifications

• Kandidaten hebben minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Kandidaten hebben minimaal vijf jaar ervaring als beleidsmaker.
• Kandidaten hebben aantoonbare ervaring met het opstellen van beleidsstukken.
• Kandidaten hebben kennis van complexe beleidsprocessen en kunnen zich snel eigen maken.

Responsibilities

• Opstellen en bestuurlijk laten vaststellen van een integraal beleids- en afwegingskader voor de huisvesting van arbeidsmigranten.
• Locatieonderzoek uitvoeren en adviseren over initiatieven voor huisvesting (optioneel, afhankelijk van voortgang en capaciteit).
• Onderzoeken welke onderwerpen en beoordelingscriteria in het kader moeten worden opgenomen.
• Onderzoeken of aanvullende ruimtelijke regels of beleidsregels nodig zijn.
• Samenstellen en samenwerken binnen een projectgroep met relevante vakgebieden.
• Organiseren van afstemming met betrokken vakgebieden en stakeholders en waar nodig externe deskundigheid inzetten.
• Tijdens uitvoering samenwerken met werkgevers en verhuurders en adviseren op basis van het beleidskader.

Skills

Schriftelijke communicatie

Netwerken opbouwen

Politieke sensitiviteit

Teamwork

Beleidsontwikkeling

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Gemeente Apeldoorn – Adviseur Arbeidsmigranten. Functietitel: Adviseur Wonen – beleids- en locatieonderzoek huisvesting arbeidsmigranten

• Startdatum: 29-09-2026
• Uren per week: 16
• Einddatum: 13-04-2027
• Uurtarief: € 125
• Standplaats: Apeldoorn
• Dienstverband: Freelance
• Vakgebied: Beleid- en adviesdiensten

Opdracht

• Opstellen en bestuurlijk laten vaststellen van een integraal beleids- en afwegingskader voor de huisvesting van arbeidsmigranten. Het kader geeft duidelijkheid over waar en onder welke voorwaarden huisvesting mogelijk en wenselijk is en vormt de basis voor beoordeling van ruimtelijke initiatieven.
• Op basis van het vastgestelde kader uitvoeren van een locatieonderzoek en adviseren over lopende en nieuwe initiatieven voor huisvesting van arbeidsmigranten (optioneel, afhankelijk van voortgang en capaciteit).

Verantwoordelijkheden en werkzaamheden

• Onderzoeken welke onderwerpen en beoordelingscriteria in het kader moeten worden opgenomen (bijvoorbeeld spreiding, omvang van locaties, geschikte gebieden, ruimtelijke inpassing, leefbaarheid, relatie met economie en werkgevers).
• Onderzoeken of aanvullende ruimtelijke regels of beleidsregels nodig zijn.
• Samenstellen en samenwerken binnen een projectgroep met vertegenwoordigers van relevante vakgebieden.
• Organiseren van afstemming met betrokken vakgebieden en stakeholders en waar nodig inzetten van externe deskundigheid.
• Bij uitvoering van het locatieonderzoek samenwerken met werkgevers en verhuurders en adviseren over initiatieven aan de hand van het beleidskader.

Prioriteit

Hoogste prioriteit: het opstellen en bestuurlijk laten vaststellen van het integrale beleids- en afwegingskader voor de huisvesting van arbeidsmigranten. Uitbreiding naar locatieonderzoek en advieswerk vindt plaats afhankelijk van voortgang en beschikbare capaciteit.

Resultaat

Nieuw vastgesteld beleid dat als kader dient voor de zoektocht naar geschikte huisvestingslocaties en voor de beoordeling van nieuwe initiatieven, met als doel de huisvesting van arbeidsmigranten te verbeteren.

Randvoorwaarden

• De adviseur voert de opdracht zelfstandig uit en is verantwoordelijk voor aanpak, planning en organisatie van de werkzaamheden binnen de afgesproken looptijd.
• De adviseur organiseert zelfstandig afstemming met betrokken vakgebieden en stakeholders en betrekt benodigde deskundigheid binnen en waar nodig buiten de gemeentelijke organisatie.
• De adviseur is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen reguliere medewerker; er is geen dagelijkse of hiërarchische aansturing.
• Vrijheid in de wijze van uitvoering; de opdrachtgever toetst voortgang en opgeleverde producten aan vooraf afgesproken resultaten, kwaliteit en planning. Besluitvorming over het beleid verloopt via de geldende gemeentelijke besluitvormingsprocedures.

Betrokken vakgebieden

• Wonen
• Planologie
• Omgevingsplan / juridische zaken
• Economie
• Vitaal Vakantieparken / Toerisme & Recreatie
• Grondzaken
• Burgerzaken
• Veiligheid

Eisen

• Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst.
• De kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau.
• De kandidaat is voor 16 uur per week beschikbaar.
• De kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar ervaring als beleidsmaker.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van beleidsstukken.
• De kandidaat heeft kennis van complexe beleidsprocessen en kan zich de materie snel eigen maken.

Wensen

• De kandidaat beschikt over kennis van het onderwerp arbeidsmigranten.

Competenties

• Is een vlotte schrijver.
• Kan verbanden zien tussen onderwerpen.
• Is in staat snel een netwerk in een organisatie op te bouwen.
• Heeft politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Is een teamplayer.