Adviseur arbeidsmarktstrategie

Provincie Drenthe; Assen; On-site; EUR 43,000 - 61,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris volgens schaal 10 (36 uur)

IKB budget 22,37%

Verlofbooking en spaarverlof

Pensioen ABP 70% werkgeverbijdrage

Drenthe Vitaal

Job summary

Provincie Drenthe zoekt een Adviseur Arbeidsmarktstrategie die kansen ziet, verbindingen legt en projecten realiseert voor een sterke arbeidsmarktpositie. Je werkt aan employer branding, talentontwikkeling en regionale samenwerking, en brengt mensen, ideeën en organisaties samen om ambities waar te maken.

Je voert analyses uit, adviseert collega’s en managers en onderhoudt proactief externe netwerken zoals de VDG.

Qualifications

• Projectmatig werken binnen een politiek bestuurlijke organisatie.
• Ervaring met recruitment/arbeidsmarkt.

Responsibilities

• Adviseer over arbeidsmarktkansen en strategie aan collega’s en managers.
• Neem proactief een rol in externe netwerken zoals VDG en vertegenwoordiging van provincie Drenthe.
• Regie over het traineeprogramma met VONK en samenwerking met gemeenten voor talentontwikkeling.
• Werk samen met recruiter en werving en selectie aan de kandidaatreis en vacatures.

Skills

Projectmatig werken

Recruitment/Arbeidsmarkt

Employer branding

Communicatieve vaardigheden

Netwerk

AI / Digitale ontwikkelingen

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Bij provincie Drenthe werken we iedere dag aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen. Dat vraagt om talentvolle collega's, nu én in de toekomst. Daarom zoeken we een Adviseur Arbeidsmarktstrategie die verder kijkt dan vandaag. Iemand die kansen ziet, verbindingen legt en projecten realiseert die bijdragen aan een sterke arbeidsmarktpositie. Van employer branding en talentontwikkeling tot regionale samenwerking: jij brengt mensen, ideeën en organisaties samen om onze ambities waar te maken.

Wat doe je als Adviseur arbeidsmarktstrategie? De arbeidsmarkt verandert in hoog tempo. Demografische ontwikkelingen, maatschappelijke opgaven en technologische vooruitgang vragen om een andere manier van denken én doen. We bouwen verder aan bestaande innovaties. We investeren in nieuwe manieren van werken, interne leerlijnen en technologie die mensen ondersteunt in hun werk, niet vervangt. Tegelijkertijd werken we samen met regionale partners aan slimme oplossingen voor de uitvoering van onze taken. Jij werkt verder aan ons kompas en de koers die wij gaan varen in onze arbeidsmarktstrategie. Dit is een dynamisch document wat jij continu verrijkt en wanneer nodig herijkt. Je stelt heldere en concrete adviezen op die meebewegen met een veranderende omgeving en arbeidsmarkt.

Je voert analyses uit en adviseert over oplossingsrichtingen en strategie aan je collega's, managers én neem je een proactieve adviesrol aan in de externe netwerken.

Je neemt actief deel aan de samenwerking VDG (Vereniging Drentse Gemeenten), waarin we samen met de Drentse gemeenten kijken hoe we elkaar kunnen versterken op het gebied van werven, opleiden en ontwikkelen. Jij vertegenwoordigt provincie Drenthe binnen deze samenwerking en vervult een centrale rol in de deelprojectgroep Arbeidsmarktbenadering. Waar jij een belangrijke rol hebt in de ontwikkeling van een gezamenlijk werkgeversmerk. Plannen hiervoor liggen deels al klaar.

Daarnaast voer je regie op ons traineeprogramma, dat in oktober van start gaat. Dit programma is een samenwerking met VONK. Wij hebben de ambitie om binnen dit traineeprogramma de samenwerking met onze collega-gemeenten verder uit te breiden. Je legt verbinding met andere organisaties in de regio om talentontwikkeling breder te positioneren en het traineeship stevig te verankeren in het Drentse netwerk.

Ook ondersteun je onze recruiter bij het schrijven van vacatures. Je werkt nauw samen met de recruiter en collega's van werving en selectie om het recruitmentproces verder te versterken en door te ontwikkelen. Samen met het team werk je aan de verdere ontwikkeling van de kandidatenreis.

Tot slot vertegenwoordig je de provincie Drenthe op relevante evenementen en arbeidsmarktbijeenkomsten, waaronder de Noordelijke Banenbeurs. Je ziet deze momenten als kans om onze zichtbaarheid te vergroten en nieuwe doelgroepen te enthousiasmeren voor werken bij de provincie. Hierin werk je samen met je collega's van provincie Groningen en Friesland.

Wie ben jij

Je bent een verbindend projectleider en adviseur met kennis van de arbeidsmarkt. We vinden het belangrijk dat je recruitment begrijpt. Nog belangrijker vinden we dat je met jouw verbindende kwaliteiten gevoel hebt voor onze organisatie en cultuur. Waar bij de werving van professionals snelheid vaak centraal staat, zoeken wij een adviseur die de weg weet te vinden binnen complexe netwerken of deze snel eigen maakt. Jij bent enthousiast, weet mensen mee te krijgen en ziet kansen om innovatie in gang te zetten. Jij kijkt vooruit. Want op de wind van gisteren kunnen we morgen niet varen.

Wat breng je mee

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met projectmatig werken binnen een politiek bestuurlijke organisatie en kennis van recruitment/arbeidsmarkt.
• Ervaring met employer branding en samenwerkingen op regionaal niveau.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een sterke samenwerkingsgerichte houding en een breed netwerk.
• Affiniteit met digitale ontwikkelingen waaronder het gebruik van AI.

Dit krijg je van ons

• Een arbeidsovereenkomst van 32-36 uur per week voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris binnen schaal 10 (regiseur/verbinder cao Provinciale sector), tussen € 3.886,37 en € 5.474,08 o.b.v. 36 uur, afhankelijk van ervaring en achtergrond.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 22,37% boven op je maandsalaris.
• De mogelijkheid om verlofdagen bij te kopen of spaarverlof op te bouwen.
• Voordelige pensioenopbouw bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% bijdragen.
• Drenthe Vitaal: een programma waarin we samen met jou investeren in jouw duurzame inzetbaarheid.

Iedereen doet ertoe in Drenthe

Bij de provincie Drenthe geloven we dat diversiteit ons sterker maakt. We verwelkomen kandidaten met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven. Bij ons heb je de ruimte om jezelf te kunnen zijn: iedereen doet mee en iedereen doet ertoe in Drenthe.

Het overleggen van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.