Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
paraDIGMA groep B.V. zoekt een daadkrachtige Adviseur Arbeid en Gezondheid die organisaties helpt grip te krijgen op verzuim en inzetbaarheid. Je werkt zelfstandig, bezoekt klanten en houdt dossiers bij om verzuimstructuren te verbeteren.
Je krijgt verantwoordelijkheid, een mobiliteitsregeling en doorgroeimogelijkheden via paraDIGMA University. Reizen naar klanten in de regio Noordoost is onderdeel van de functie.
Locatie: Assen; Hengelo; Zwolle; Groningen
Ben jij een daadkrachtige adviseur die graag de regie pakt, snel schakelt en lastige gesprekken met vertrouwen aangaat? Wil jij organisaties helpen grip te krijgen op verzuim en inzetbaarheid? Dan is deze rol als Adviseur Arbeid en Gezondheid iets voor jou!
Als Adviseur Arbeid en Gezondheid maak je impact door organisaties grip te geven op verzuim en re-integratie. Jij zorgt ervoor dat organisaties regie krijgen in complexe situaties waarin veel tegelijk speelt: een medewerker die uitvalt, een leidinggevende die zoekt naar een juiste aanpak of een organisatie die wil voldoen aan wet- en regelgeving en het verzuim duurzaam wil verlagen.
Je impact als Adviseur Arbeid en Gezondheid is zichtbaar op meerdere niveaus. Je onderhoudt contact met medewerkers die verzuimen, houdt dossiers, e-mails en verzuimsystemen op orde en bezoekt klanten op locatie. Daar signaleer je wat er speelt, maak je gedrag bespreekbaar en weet je mensen in beweging te krijgen. Je voert gesprekken met medewerkers, management en directie en kijkt daarbij verder dan de casus van vandaag.
Geen dag is hetzelfde. Je bezoekt uiteenlopende organisaties, schakelt snel tussen verschillende klanten en casussen en krijgt regelmatig te maken met urgente vragen. Juist in die dynamiek houd je het overzicht, stel je de juiste prioriteiten en neem je de regie. Je pakt verzuim bij de kern aan: naast advies over herstel en re-integratie richt je je op preventie en een toekomstbestendig verzuimbeleid. Zo help je organisaties om blijvend vooruit te komen.
Wil je weten hoe een dag van een Adviseur Arbeid en Gezondheid eruit ziet, bekijk dandit filmpje !
Als Adviseur Arbeid en Gezondheid krijg je veel vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid om je werk op jouw manier te organiseren. Je beheert grotendeels zelf je agenda, krijgt ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en maakt direct impact bij verschillende organisaties.
Tegelijkertijd sta je er nooit alleen voor. Je komt terecht in een professioneel, betrokken en informeel team waarin collega’s kennis delen en elkaar ondersteunen. Samen met onder andere een (bedrijfs)arts, arboverpleegkundige en praktijkondersteuner bedrijfsarts en andere adviseurs werk je aan hetzelfde doel: medewerkers gezond aan het werk houden en organisaties versterken in hun aanpak van verzuim en inzetbaarheid.
Daarnaast bieden wij jou:
Als Adviseur Arbeid en Gezondheid combineer je oprechte aandacht voor mensen met een zakelijke en resultaatgerichte blik. Je luistert naar het verhaal achter een verzuimsituatie, durft kritische vragen te stellen en weet medewerkers, leidinggevenden en klanten op een professionele manier in beweging te krijgen. Je neemt de regie, houdt overzicht en kijkt verder dan de situatie van vandaag.
Je denkt in mogelijkheden, bent niet bang om buiten de gebaande paden te treden, zaken bespreekbaar te maken en draagt graag bij aan duurzame inzetbaarheid en minder verzuim.
Daarnaast breng je mee:
De Arbodienst is onderdeel van paraDIGMA groep, een organisatie gespecialiseerd in duurzame inzetbaarheid. Samen met meerdere labels en 1100+ bevogen collega’s zetten we ons dagelijks in voor werkend Nederland. Met onze gezamenlijke expertise maken we het verschil op het gebied van mens, werk en gezondheid.
De Arbodienst is een gecertificeerde arbodienstverlener met regiokantoren verspreid over heel Nederland. Vanuit een van onze regio’s werk je samen met jouw team aan verzuim, vitaliteit en arbeidsomstandigheden. Met onze eigenzinnige visie op verzuim creëren we bewustwording en stimuleren we duurzame gedragsverandering in alle lagen van de organisatie. Met als doel vitale medewerkers en sterke organisaties.