Adviserend Teamcoördinator Jeugd

Meierijstad; Veghel; Hybrid; EUR 63,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel keuzebudget (IKB) 17,05%

Vitaliteitsbudget

Geboorteverlof cao-voorwaarden

Carrièremogelijkheden en ontwikkeling

Locatieonafhankelijk werken (laptop &

NS-Business Card

Greenwheels

Job summary

Meierijstad zoekt een Adviserend Teamcoördinator Jeugd die teams binnen het Werkveld Jeugd ondersteunt en coacht. Je werkt tussen meerdere teams, bewaakt voortgang en kwaliteit, en geeft inhoudelijk advies aan de leidinggevende.

Je werkt aan teamplannen, stimuleert professionele ontwikkeling en onderhoudt relaties met externe partners. Een HBO-werk- en -denkniveau en ervaring in Jeugd of Zorg en Veiligheid zijn vereist.

Qualifications

• Minimaal HBO-werk- en denkniveau.
• Ervaring met het begeleiden van collega's.
• Ervaring binnen Jeugd of Zorg en Veiligheid.
• Affiniteit met en kennis van het Sociaal Domein.

Responsibilities

• Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden binnen de afdelingen Jeugd.
• Bewaken en toetsen van voortgang, kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden en dienstverlening.
• Begeleiden en ontwikkelen van teams en individuele collega's.
• Proactief adviseren van de leidinggevende over werkverdeling, teamontwikkeling en beleid.

Skills

Coaching

Teamleiding

Analytisch denken

Communicatief sterk

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Meierijstad streeft naar een optimale dienstverlening voor haar inwoners. Daarbij speelt het Sociaal Domein een belangrijke rol. En hier zitten we niet stil. De komende tijd bouwen we aan een stevige basis, richten onze organisatie opnieuw in en bereiden ons voor op de grote veranderopgaven van de komende jaren. Om onze ambities waar te maken zijn we op zoek naar een Adviserend Teamcoördinator Jeugd die zich specifiek richt op de teams binnen dit werkveld.

Bouwen aan de toekomst

Binnen team jeugd richten we ons op de jongere inwoners van Meierijstad. We zijn er wanneer ondersteuning nodig is bij de opvoeding of ontwikkeling van kinderen en jongeren, vaak in situaties waar gezinnen tegen complexe vraagstukken aanlopen. De collega`s binnen dit team spelen hierbij een centrale rol: zij zijn het eerste aanspreekpunt voor gezinnen, voeren gesprekken met alle betrokken partijen en zorgen dat een veilig en passend traject wordt uitgezet. Dit werk raakt direct aan het leven van kinderen, jongeren en hun omgeving. Met andere woorden het is werk dat binnenkomt. Als coördinator beweeg jij je dagelijks tussen beide teams, waarbij je medewerkers ondersteunt. Jij coacht, begeleidt, stuurt en faciliteert de medewerkers in hun dagelijkse werk en bent voor hen het eerste aanspreekpunt op werkinhoudelijk vlak. Je bent duidelijk over de kaders Binnen die kaders is er ruimte om met medewerkers te bespreken hoe zij daar professioneel invulling aan geven. De jij stuurt daarbij onder andere op houding, gedrag, werkverdeling en voortgang en spreekt medewerkers hierop aan als dat nodig is.

Je bent nauw betrokken bij het opstellen en uitvoeren van de teamjaarplannen en bewaakt daarbij de voortgang, kwaliteit en effectiviteit van het werk. Door het gesprek aan te gaan met collega’s signaleer je wat nodig is om samen verder te komen en zorg je dat iedereen de ruimte en richting heeft om zijn of haar werk goed te doen.

De verantwoordelijkheid voor het formeel leidinggeven ligt bij de leidinggevende van de afdeling, jouw kracht ligt in het begeleiden op de inhoud, het stimuleren van professionele ontwikkeling en het ondersteunen van het team in het leveren van goede dienstverlening aan onze inwoners. Uiteraard schakel je veel met de leidinggevende, waarbij je gevraagd én ongevraagd adviseert over zaken als werkverdeling, teamontwikkeling en het creëren van draagvlak voor nieuwe of bestaande werkwijzen.

Jouw blik reikt verder dan het eigen team. Je stimuleert de samenwerking tussen teams onderling én met externe partners. Je bouwt actief aan relaties, borgt werkafspraken op operationeel niveau en houdt in de gaten waar knelpunten of risico’s ontstaan. Ontwikkelingen volg je op de voet. Je weet deze te vertalen naar wat dit betekent voor het team en onze dienstverlening in samenwerking met je collega's van Kwaliteit en Beleid, en geeft hierover, proactief, advies aan de leidinggevende en andere betrokkenen. Jij stuurt vooral op houding en gedrag, werkverdeling en voortgang. De kwaliteitsmedewerker kijkt naar de (werk-)processen, kwaliteit en vereisten van dossiers en de gedragswetenschapper naar de inhoud en neemt besluiten binnen trajecten. We werken daarin samen, ieder vanuit de eigen rol.

Concreet ben je als adviserend teamcoördinator jeugd, zorg en veiligheid bezig met:

• Het coördineren van de (dagelijkse) werkzaamheden binnen de afdelingen Jeugd

• Bewaken en toetsen van de voortgang, kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden en dienstverlening zowel op team als individueel niveau

• Het faciliteren van de ontwikkeling van de teams en de individuele collega’s

• Proactief adviseren van de leidinggevende over o.a. werkverdeling, teamontwikkeling, beleid en ontwikkelingen binnen de markt

• Het begeleiden van verschillende teams

• Het uitvoeren van het teamplan en daar waar nodig stuur je bij

Werken bij gemeente Meierijstad

Met ruim 85.000 inwoners hoort onze gemeente Meierijstad tot de middelgrote gemeenten van Nederland. Wat je hier doet, doet er echt toe. We geloven in de kracht van samen en zetten de klant centraal. En dat zie je terug in onze hele organisatie. Daar zijn we trots op. Met aandacht voor ontwikkeling en aansprekende projecten werken we met z’n allen aan ons maatschappelijk doel: elke dag verder bouwen aan een Meierijstad voor iedereen. Verder gaan wij voor werkgeluk. Onze dienstverlening bijzonder en persoonlijk maken én houden kunnen wij dankzij jou. En jij kan dat waarmaken doordat je als medewerker helemaal tot je recht komt.

Werken voor de gemeente betekent ook dat je, afhankelijk van je functie, een rol kunt vervullen binnen de gemeentelijke crisisorganisatie. Zo draag je bij aan de veiligheid en continuïteit van onze dienstverlening.

www.werkenbijgemeentemeierijstad.nl

Werken bij Uitvoering Sociaal Domein

Binnen Uitvoering Sociaal Domein werken wij met 3 werkateliers, Uitvoering Sociaal Domein Zorg, Uitvoering Sociaal Domein Werk & Inkomen en Ondersteuning Uitvoering Sociaal Domein. Dienstverlening is onze corebusiness. Samen zorgen wij ervoor dat wij dit op de juiste manier uitvoeren, hierin ben jij de professional die verantwoordelijkheid draagt voor je deskundigheid en resultaten. Je kent je kwaliteiten én beperkingen en je stelt jezelf continu de vraag: waar en hoe kan ik van toegevoegde waarde zijn?

Hier krijgt jouw talent de ruimte

Deze functie bevindt zich tussen de leidinggevende en de operationele teams. Het is daarom belangrijk dat je communicatief vaardig bent en je gemakkelijk beweegt in deze positie. Je hebt een natuurlijk gezag, straalt vertrouwen uit en weet collega’s te motiveren en verder te brengen in hun vak. Je weet wat er speelt rondom de Jeugdwet en veiligheidsproblematiek. Je beschikt over een analytisch vermogen, tegelijkertijd ben je in staat om afstand te nemen en een toekomstgerichte focus te hanteren.

Verder verwachten we het volgende:

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau

• Je hebt ervaring met het begeleiden van collega’s

• Je hebt ervaring binnen het werkveld Jeugd of Zorg en Veiligheid

• Aantoonbare affiniteit met en kennis van het Sociaal Domein

Wij bieden jou

Samen de opgaves en ambities van gemeente Meierijstad realiseren is hard werken. Daar mag je ook een mooie beloning voor verwachten. Adviserend Team Coördinator Jeugd is een baan voor 32 uur per week, daarvoor mag je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.193,- (schaal 11), op basis van een 36-urige werkweek.

Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw salaris. Aan jou dus de keuze wat je met dit budget doet. Extra vakantiedagen of een studieschuld afbetalen? Of misschien toch een fiets aanschaffen? Daarnaast kan je het IKB uit laten betalen op elk gewenst moment.

• Een vitaliteitsbudget

• Uitstekende aanvullende cao-voorwaarden rondom het geboorteverlof.

• Uitgebreide leer-, ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden. We zijn trots op de carrièrekansen die we bieden.

• Locatieonafhankelijk werken met behulp van een laptop en smartphone. Je werktijden zijn flexibel in te delen én wij faciliteren thuiswerkplekken.

• Een NS-Business Card en gebruik van Greenwheels voor dienstreizen.

Na een arbeidsovereenkomst van 1 jaar bekijken we samen of we dit omzetten naar onbepaalde tijd afhankelijk van functioneren en beschikbare formatie.