ADL/ondersteunende zorgmedewerker - Uitzendbureau.nl

Jobster; Haarlem; On-site; EUR 20,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO-salarisverhoging 3,5%

8% vakantietoeslag

8,33% eindejaarsuitkering

Reiskostenvergoeding conform CAO VVT

Leren en ontwikkelen

Prettige werksfeer

Job summary

Jobster in Haarlem zoekt een ADL/ondersteunende zorgmedewerker die bijdraagt aan het welzijn van cliënten. Je werkt samen met het zorgteam en ondersteunt bij dagelijkse verzorging zoals wassen, aankleden, eten en huishoudelijke taken.

Je signaleert bijzonderheden, draagt bij aan een prettig woon- en leefklimaat en werkt in een veilige, prettige sfeer. Er is ruimte voor leren en ontwikkelen; een VOG is verplicht bij indiensttreding.

Qualifications

• Verklaring omtrent gedrag (VOG) vereist bij indiensttreding.
• Teamplayer met flexibiliteit en pro Activiteit.
• Pré: ADL-takenervaring.
• Kennis van werkvoorschriften, voeding, diëten en administratie.

Responsibilities

• Ondersteunen bij dagelijkse verzorging (ADL).
• Helpen bij wassen, aankleden en eten.
• Uitvoeren van huishoudelijke werkzaamheden.
• Signaleeren van belangrijke informatie over cliënten.
• Samenwerken met collega’s voor een veilige en prettige leefomgeving.

Skills

Zorggevoel

Teamplayer

Sociale vaardigheden

Ouderenzorg ervaring

ADL-ervaring

Voeding

Diëten

Administratie

Job description

Als ADL/ondersteunende zorgmedewerker draag jij bij aan het welzijn van onze cliënten. Je werkt in een veilige en prettige omgeving samen met jouw zorgteam en ondersteunt bij dagelijkse werkzaamheden zoals wassen, aankleden, eten en huishoudelijke taken. Je signaleert bijzonderheden en draagt zo bij aan een prettig woon- en leefklimaat.

Wat ga je doen?

• Ondersteunen bij dagelijkse verzorging (ADL)
• Helpen bij wassen, aankleden en eten
• Uitvoeren van huishoudelijke werkzaamheden
• Signaleren van belangrijke informatie over cliënten
• Samenwerken met collega’s om een veilige en prettige leefomgeving te creëren

Wat vragen wij?

• Hart voor de zorg en aandacht voor ouder worden
• Teamplayer die flexibel en proactief is
• Goede sociale vaardigheden, energie en inlevingsvermogen
• Bij voorkeur ervaring in de ouderenzorg
• Pré: ervaring met ADL-taken
• Kennis van werkvoorschriften, voeding, diëten en administratie

Wat bieden wij?

• CAO-salarisverhoging van 3,5% in juli 2026
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
• Reiskostenvergoeding conform CAO VVT
• Mogelijkheden voor leren en ontwikkelen
• Prettige werksfeer met gemotiveerde collega’s

Let op: een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is verplicht bij indiensttreding.