ADL medewerker LVB+ Sluis-Zicht

Ons Tweede Thuis; Nes aan de Amstel; On-site; EUR 27,000 - 37,000; Part time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering 8,33%

Maandelijkse toelage van 7,5% op woonw

Vitaliteitsbonus €250 bruto per kwart

18 verlofdagen + balansverlofdagen

Job summary

Ons Tweede Thuis in Nes aan de Amstel zoekt een toegewijde ADL-medewerker die cliënten ondersteunt bij dagelijkse lichamelijke zorg. Je werkt rustig, met respect en vult wensen aan waar mogelijk; je helpt bij wassen, aankleden, eten en mobiliteit en signaleert welzijnsveranderingen.

Je werkt in een team op Sluis-Zicht en levert zorg aan mensen met LVB+. De functie is parttime met variabele tijden en een focus op veiligheid, hygiëne en professionele ontwikkeling binnen de zorg.

Responsibilities

• Ondersteunen bij wassen en aankleden met respect voor wat iemand zelf kan.
• Helpen bij eten en drinken en bij transfers en mobiliteit.
• Signalen veranderingen in welzijn of gezondheid en melden aan begeleider of verpleegkundige.
• Zorgen voor rust en een prettige sfeer tijdens zorgmomenten.
• Vastleggen van relevante informatie volgens teamafspraken.

Job description

Wat ga je doen?

Als ADL-medewerker ondersteun je cliënten bij de dagelijkse lichamelijke zorg. Je doet dat rustig, zorgvuldig en met respect voor wat iemand zelf kan en wil. Je ondersteunt bij wassen, aankleden, eten en drinken en andere dagelijkse handelingen. Je helpt bij transfers en mobiliteit als dat nodig is. Je werkt volgens afspraken over verzorging, veiligheid en hygiëne. Je signaleert veranderingen in welzijn of gezondheid en deelt die met de begeleider of verpleegkundige. Je zorgt voor rust, aandacht en een prettige sfeer tijdens de zorgmomenten. Je legt relevante informatie vast volgens de afspraken van het team.

Met wie werk je?

Je werkt met mensen met een licht verstandelijke beperking (LVB+) bij wie gedrag en spanning een belangrijke rol kunnen spelen. Je biedt structuur en duidelijkheid, herkent veranderingen in gedrag en helpt cliënten bij hun dagelijkse leven.

Waar kom je te werken?

Sluis-Zicht ligt landelijk in Nes aan de Amstel. Wonen en dagbesteding liggen op hetzelfde ruime terrein. Buiten vind je onder andere een moestuin en dieren, waaronder ezels en kippen. Naast Sluis-Zicht ligt een boerderij waar cliënten soms helpen met de verzorging van dieren. De buitenruimte is echt onderdeel van het werk. Je kunt met een cliënt naar buiten, bewegen, werken in de moestuin of iets doen met de dieren. Ook inhoudelijk biedt Sluis-Zicht veel. Je werkt met LVB+ in combinatie met gedrag en psychiatrie. Dat maakt het een plek waar je je vakkennis volop gebruikt en verder kunt ontwikkelen. Je werkt met een team dat deels bestaat uit vaste medewerkers en deels uit zzp'ers.

Welke diensten werk je?

Je werkt ongeveer 24 tot 32 uur per week, afhankelijk van de openstaande plek en jouw wensen. Je werkt onregelmatige diensten. Dagdiensten zijn 07:00 tot 15:00 en avonddiensten zijn van 14:30 tot 22:30.

Dit krijg je

Als ADL medewerker werk je 28-36 uur, afhankelijk van de openstaande vacatures op de locatie en jouw wensen. En je mag rekenen op:

• een goed salaris: Als ADL betekent dit tussen €2.384,- en € 3.276,- (schaal 25 van de CAO Gehandicaptenzorg).
• extra’s die tellen: 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
• tijdelijke bonus: Op deze locatie is een maandelijkse toelage van 7,5% bovenop je salaris als je op bepaalde woningen werkt.
• eigen regie op extra arbeidsvoorwaarden via Epassi: Je ontvangt een vitaliteitsbonus van €250 bruto per kwartaal (naar rato) als je een kwartaal niet ziek bent. Die zet je flexibel in via Epassi, een digitaal platform waarin jij zelf kiest waaraan je je bonus besteedt en of het jaarlijkse fiscale voordeel benut. Denk aan sport, boodschappen of een leuk uitje. Kies je niet? Dan wordt de vitaliteitsbonus aan het eind van het jaar aan je uitbetaald.
• vrije dagen: 18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar (naar rato). Dit laatste kun je opname, opsparen of investeren in jezelf.
• pensioen bij Zorg en Welzijn: Goed geregeld voor later.
• eigen ontwikkeling: Trainingen en cursussen om te groeien in je vak.
• reiskostenvergoeding: Zodat je zorgeloos naar je werk reist.