Adjunct Manager Behandelstaf Somatische Zorg

Leger des Heils Noordwest; Den Haag; On-site; EUR 49,000 - 80,000; Part time

Benefits offered by this job

CAO Sociaal Werk schaal 11

Reiskostenregeling

NS Business Card en fietsplan

Verlofuren en uitkeringen

Job summary

Leger des Heils Noordwest zoekt een adjunct manager behandelstaf met aandachtsgebied somatische zorg. Je werkt onder eindverantwoordelijkheid van de manager behandelstaf en geeft leiding aan regievoerders en coördinerend verpleegkundigen in regio Noordwest.

Je bent verantwoordelijk voor bedrijfsvoering en kwaliteit van somatische zorg, ontwikkelt visie op ouder wordende deelnemers en stimuleert samenwerking en scholing.

Qualifications

• Universitair werk- en denkniveau is vereist.
• Minimaal een afgeronde HBO-diploma Verpleegkunde.
• Ervaring in leidinggeven en verpleging in het werkveld.

Responsibilities

• Werkoverleg met regievoerders en coördinerend verpleegkundigen over functioneren en scholing.
• Ondersteunen van de manager behandelstaf in personeelsmanagement, begroting en bedrijfsvoering.
• Coördineren van vraagstukken op het gebied van somatische zorg en ouder wordende doelgroep.
• Medeverantwoordelijk voor stage- en opleidingsbeleid.
• Waarnemen van de manager bij afwezigheid.

Skills

Leidinggeven

Verpleegkundige ervaring

Zorg voor somatische zorg

Coach en begeleider

Education

Universitair werk- en denkniveau

HBO-diploma Verpleegkunde

Job description

Ben jij op zoek naar een leidinggevende functie binnen de behandelstaf? Dan is deze functie wat voor jou! We zoeken een nieuwe collega in de rol van adjunct manager behandelstaf met aandachtsgebied somatische zorg.

Wat ga je doen?

Als adjunct manager behandelstaf geef je onder eindverantwoordelijkheid van de manager behandelstaf, leiding aan de regievoerders/coördinerend verpleegkundigen van de behandelstaf in regio Noordwest. Deze functie valt hiërarchisch onder de manager Behandelstaf. Je bent in deze rol verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en de kwaliteit van de somatische zorg die vanuit de behandelstaf wordt gecoördineerd. Je geeft leiding aan het team van regievoerders/coördinerend verpleegkundigen en faciliteert dat zij hun werk goed kunnen doen. Samen met het team van verpleegkundigen ontwikkel je visie op de (langdurige) zorg voor de ouder wordende deelnemer en wat dit van de behandelstaf vraagt. Het implementeren van deze visie draagt bij aan het toekomstbestendig maken van ons zorgaanbod voor de ouder wordende doelgroep.

Jouw Werkzaamheden

• Werkoverleg met regievoerders/coördinerend verpleegkundigen van de behandelstaf m.b.t. functioneren, scholing, ontwikkeling/toekomstwensen, positionering en samenwerking op de afdelingen en deskundigheidsbevordering e.d.


• Ondersteunende rol voor de manager behandelstaf in personeelsmanagement, begroting en bedrijfsvoering, o.a. door werving en selectie, het bijhouden van de formatie en het sturen op begroting


• Het coördineren van overstijgende inhoudelijke innovatieve vraagstukken m.b.t. (langdurige) somatische zorg en de ouder wordende doelgroep


• Medeverantwoordelijk voor de organisatie van het stage- en opleidingsbeleid


• Waarneming van de manager behandelstaf bij afwezigheid

Dit ben jij

• Je hebt universitair werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde HBO diploma (bij voorkeur in de richting Verpleegkunde)


• Je hebt ervaring met leidinggeven en verpleegkundige ervaring in het werkveld


• Je hebt ervaring in-, kennis van-, en affiniteit met hulpverlening aan volwassenen met complexe (somatische) problematiek en je hebt liefde voor deze bijzondere doelgroep


• Je bent goed op de hoogte van de relevante wetten regelgeving, richtlijnen en protocollen. Ook ben je bereid om een aanvullend opleiding of scholing te volgen


• Je kunt goed begeleiden en coachen en voorziet collega’s van concrete en praktische adviezen


• Je bent een verbinder en intermediair tussen het Leger Des Heils en collega-instellingen om deelnemers samen de beste zorg te bieden. Je hebt een actieve houding als het gaat om samenwerking, zowel intern binnen de regio en organisatie als extern.


• Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen


• Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Salaris: CAO Sociaal Werk schaal 11 (minimaal €4.375 en maximaal € 7.164 bruto per maand bij een 36-urige week)


• Contract: 12 maanden voor 18 uur per week met de intentie daarna een vast contract


• Ontwikkeling: met 1,5% loopbaanbudget, onze loopbaanpaden en interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om je te ontwikkelen


• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan


• Extra's: 170 verlofuren bij een 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopbouw en €75 sportbudget per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl .

Afdelingsinformatie

Je wordt onderdeel van de Behandelstaf: een multidisciplinair team van gedragswetenschappers, regievoerders WLZ en verpleegkundigen. We werken regio-breed voor intra- en extramurale voorzieningen, van beschermd wonen tot jeugd- en gezinsondersteuning, maatschappelijke opvang, verslavingszorg en forensische zorg. Intervisie, overleg en scholing zijn stevig ingebed.