Actuaris

Achmea Holding N.V.; Apeldoorn; On-site; EUR 55,000 - 70,000; Part time

Benefits offered by this job

All You Can Learn

Klimaatbudget

Inwerkprogramma

Job summary

Achmea Holding N.V. in Apeldoorn zoekt een Actuaris voor het Actuarial Cluster I. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de financiële positie binnen Leven en Pensioen, en werkt veel samen met verschillende teams.

Belangrijke taken zijn onder meer het uitvoeren van rapportages volgens Solvency II en IFRS 9/17, en het optimaliseren van werkprocessen. Er is een goede balans tussen thuis en op kantoor werken met een inwerkprogramma.

Qualifications

• Je hebt een goede kennis van Solvency II en IFRS 9/17.
• Analytisch vermogen om complexe vraagstukken snel te doorgronden.
• Vaardigheden om constructief te communiceren.

Responsibilities

• Uitvoeren van de tweedelijnsbeoordeling op Solvency II en IFRS 9/17 rapportages.
• Beoordelen van de waardering van technische voorzieningen.
• Coördineren binnen de processen van de Actuariële Functie.

Skills

Analyse en oordeelsvorming

Beïnvloeden en motiveren

Werkt samen

Verantwoordelijkheidsgevoel

Open communicatie

Education

Academische achtergrond op MSc‑niveau in econometrie, actuariaat, wiskunde of een vergelijkbare kwantitatieve studie

Job description

Wil jij impact maken in een grote organisatie waar jouw actuariële expertise er écht toe doet? In deze rol werk je op het snijvlak van actuariaat, finance en risk en lever je een inhoudelijke bijdrage aan de financiële positie van Achmea Leven en Pensioen. Je combineert een scherpe inhoudelijke blik met het vermogen om verbinding te maken met verschillende stakeholders en beweegt je soepel tussen strategie, regelgeving en praktijk.

Als Actuaris binnen Actuarial Cluster I (Leven en Pensioen) vervul je een belangrijke tweedelijnsrol. Je legt verbanden tussen levensverzekeringsverplichtingen en de assetkant van de balans en werkt nauw samen met de eerste lijn om samenhang, kwaliteit en consistentie te borgen. Daarbij speel je een actieve rol in het verder ontwikkelen van het actuariële beleidskader en draag je bij aan strategische en organisatiebrede projecten.

Je belangrijkste werkzaamheden

• Het uitvoeren van de tweedelijnsbeoordeling op Solvency II en IFRS 9/17 rapportages voor Leven en Pensioen.
• Het mede vormgeven en toetsen van beleid rondom Solvency II en IFRS 9/17 aan wet- en regelgeving en interne kaders.
• Het beoordelen van de waardering van technische voorzieningen, de assetportefeuille en marktrisico’s.
• Het coördineren en borgen van de samenhang binnen de processen van de Actuariële Functie.
• Het leveren van inhoudelijke bijdragen aan pricing, productontwikkeling en strategische projecten.
• Het actief meedenken over het optimaliseren en vereenvoudigen van werkprocessen binnen de tweede én eerste lijn.

Je werkt binnen de afdeling Actuarial, die verantwoordelijk is voor de actuariële functie binnen Achmea. De afdeling beheert en adviseert over het actuariële beleidskader voor Solvency II en IFRS 9/17 en vervult een duidelijke tweedelijnsrol richting de eerste lijn.

Binnen Actuarial Cluster I (Leven en Pensioen) werk je met zes professionals aan de monitoring en beoordeling van de financiële positie van Achmea Pensioen en Levensverzekeringen N.V. De afdeling werkt intensief samen met onder andere Actuarial Reporting & Valuation, Business Actuariaat, Balance Sheet Management en Risk Management. De omgeving is dynamisch, inhoudelijk sterk en gericht op continue verbetering.

Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.

Kerncompetenties

• Analyse en oordeelsvorming: je doorgrondt complexe actuariële en financiële vraagstukken snel en werkt moeiteloos met kwantitatieve en theoretische concepten. Dankzij je academische achtergrond op MSc‑niveau in bijvoorbeeld econometrie, actuariaat, wiskunde of een vergelijkbare kwantitatieve studie ben je in staat om Solvency II‑ en IFRS 9/17‑vraagstukken inhoudelijk te beoordelen en deze te vertalen naar heldere conclusies richting stakeholders zoals Finance, Risk Management en Actuarial Reporting.
• Beïnvloeden en motiveren: je neemt een duidelijk inhoudelijk standpunt in en weet dit op een constructieve manier over te brengen. In discussies met de eerste lijn over bijvoorbeeld de waardering van technische voorzieningen, de assetportefeuille of marktrisico’s verdedig je jouw beoordeling, terwijl je oog houdt voor draagvlak en samenwerking.
• Werkt samen: je zoekt actief de samenwerking met collega’s binnen en buiten Actuarial en deelt kennis om gezamenlijke resultaten te behalen. Dit komt tot uiting in de nauwe afstemming met onder andere Business Actuariaat, Balance Sheet Management en Finance & Control bij rapportages, beleidsvraagstukken en strategische projecten.
• Verantwoordelijkheidsgevoel: je neemt eigenaarschap over de kwaliteit en samenhang van de Actuariële Functie processen. Je voelt je verantwoordelijk voor een zorgvuldige invulling van de formele Actuariële Solvency II Sleutelfunctie en durft kritische vragen te stellen wanneer regelgeving, beleid of aannames daarom vragen.
• Open communicatie: je maakt complexe actuariële materie begrijpelijk voor verschillende stakeholders. Of het nu gaat om het toelichten van IFRS 17‑effecten of het bespreken van bevindingen uit tweedelijnsbeoordelingen, je communiceert helder, zorgvuldig en transparant en weet inhoud effectief te verbinden.

Als Achmeaan ben je natuurlijk al bekend met onze arbeidsvoorwaarden, zoals All You Can Learn en Klimaatbudget. De vraag is dus, wat kan ons team jou bieden:

• Een salaris in schaal J.
• Een functie voor 34 uur.
• Een goede balans tussen thuis en op kantoor werken. Gemiddeld werkt het team 1–2 dagen per week op kantoor, de rest werken we thuis.
• Een team met 6 mensen, waarin expertise, inhoudelijke scherpte en samenwerking centraal staan.
• Een fijne start in het team met een zorgvuldig inwerkprogramma en begeleiding door ervaren collega’s.

Benieuwd hoe een werkdag in deze functie eruitziet? Neem gerust contact op met Iris Steverink.

Heb je andere vragen of interesse in de vacature, bel, mail of chat met Recruitment, ook als je (nog niet) aan alle eisen voldoet. Na een eerste korte kennismaking kijken we of er voldoende aanknopingspunten zijn om verder met elkaar in gesprek te gaan. Interne doorstroom vinden we belangrijk, we maken dus graag tijd voor je!