Une candidature complète en une minute
Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
Projective Talent | Part of Projective Group in West-Brabant en Zeeland zoekt een Accountmanager Zakelijke Verzekeringen. Je bouwt langdurige relaties met ondernemers in de mobiliteitsbranche en adviseert over zakelijke verzekeringen, met directe invloed op commerciële groei.
Je werkt zelfstandig met ruimte voor jouw regio en schakelt interne specialisten in voor optimale support. Je krijgt een aantrekkelijke beloning tot maximaal €5.000,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, plus een
Je bouwt graag aan langdurige klantrelaties en weet wat ondernemers nodig hebben om met vertrouwen te ondernemen. In deze rol krijg je de ruimte om een eigen regio te beheren, klanten te adviseren over zakelijke verzekeringen en direct invloed uit te oefenen op commerciële groei. Je werkt voor een gespecialiseerde verzekeraar met een sterke positie binnen de mobiliteitsbranche. Een mooie volgende stap als je jouw commerciële ervaring en verzekeringskennis verder wilt inzetten in een omgeving waar ondernemerschap en vakkenis samenkomen.
De rol in het kort Als Accountmanager Zakelijke Verzekeringen ben je verantwoordelijk voor klanten in de regio West-Brabant en Zeeland. Je bent het vaste aanspreekpunt voor ondernemers binnen de mobiliteitssector en helpt hen met passende verzekeringsoplossingen. Daarbij combineer je relatiebeheer met het uitbreiden van je klantenportefeuille. Je krijgt veel vrijheid om je regio succesvol te maken en werkt nauw samen met interne specialisten om klanten optimaal te ondersteunen.
Je komt in dienst bij een gespecialiseerde verzekeraar die zich al tientallen jaren richt op de mobiliteitsbranche. De organisatie ondersteunt ondernemers met verzekeringsoplossingen, kennis en dienstverlening die aansluiten op de dagelijkse praktijk van autobedrijven en andere mobiliteitsondernemingen. Binnen het accountmanagementteam werk je samen met ervaren collega's die kennis delen en elkaar helpen om klanten zo goed mogelijk te bedienen. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen regio. Tegelijkertijd kun je terugvallen op de expertise van specialisten binnen de organisatie. Daarnaast investeert de werkgever actief in vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling. In overleg stel je een ontwikkelplan op en krijg je toegang tot opleidingen en trainingen die passen bij jouw ambities.
De procedure bestaat uit een aantal kennismakingsgesprekken waarbij gekeken wordt naar jouw ervaring, ambities en aansluiting op het team.