Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Kroek & Partners Interimzorg zoekt een accountmanager sociaal beheer die het gezicht van de organisatie in de regio Den Haag wordt. Je voert gesprekken met beleidsadviseurs en projectleiders, legt verband tussen praktijkinzichten en onze aanpak en werkt aan groei en samenwerking met gemeenten.
De positie richt zich op het tonen van waarde, leefbaarheid en veiligheid langs onze locaties en het opbouwen van een stevige relatie met opdrachtgevers en partners in de regio.
Wij zijn er voor organisaties en professionals die werken in de complexe (jeugd)zorg en maatschappelijke opvang. Wij ondersteunen bij personele en inhoudelijke zorgvraagstukken, juist wanneer de druk hoog is en snel schakelen nodig is.
Wij nodigen u alleen uit te solliciteren als u voldoet aan het gevraagde functieprofiel. Andere sollicitaties zullen niet in behandeling worden genomen.
Wil jij verantwoordelijk zijn voor 50 procent groei van onze opvangopdrachten in de regio Den Haag? In 2026 hebben we een ambitieuze groeidoelstelling en daar zoeken we een ervaren én enthousiaste nieuwe collega voor!
Bij Kroek & Partners Interimzorg schuif je geen mensen. Je werkt aan complete opvangopdrachten die zorgen voor rust, veiligheid en leefbaarheid voor kwetsbare doelgroepen. In deze rol laat jij gemeenten zien wat onze aanpak waard is nog voordat een tender verschijnt.
Jouw uitdaging
Als Accountmanager Sociaal Beheer ben jij het gezicht van Kroek & Partners in de regio Den Haag. Je voert gesprekken die verder gaan dan tarieven of cv’s. Denk aan beleidsadviseurs die worstelen met overlast in een buurt, projectleiders die stabiliteit zoeken op een opvanglocatie of gemeenten die willen sparren over capaciteit, leefbaarheid en sociale hygiëne. Jij brengt inzichten mee vanuit de praktijk en laat zien hoe onze aanpak werkt. Zo ziet sales er bij ons uit, altijd vanuit de inhoud en verbinding.
Onze dienstverlening staat als een huis. Gemeenten beoordelen ons werk structureel positief en zien dat locaties onder onze verantwoordelijkheid veiliger, stabieler en leefbaarder worden. Naast het inschrijven op aanbestedingen is jouw opdracht om proactief aan tafel te komen bij gemeenten om hen kennis te laten maken met onze dienstverlening, de opvang waarin wij echt het verschil kunnen maken.
Je bouwt vanuit ons nieuwe kantoor in Scheveningen aan een stabiele vestiging. Dat doe je samen met Dèbra, die de dagelijkse operatie en planning bewaakt. Jullie zijn samen eigenaar van de regio. Jij richt je op groei, relaties en strategische kansen. Dèbra zorgt dat teams op de locaties kunnen doen wat nodig is.
Je blijft altijd dichtbij de praktijk. Je bent regelmatig aanwezig op opvanglocaties, spreekt locatiemanagers en woonbegeleiders en hoort wat er speelt. Jij zorgt dat afspraken met de gemeente worden nagekomen, dat signalen worden opgepakt en dat de leefbaarheid op en rond de locaties op orde blijft. Die combinatie van commerciële kansen zien en praktijk begrijpen maakt deze rol uniek.