Accountmanager Hart van Brabant

RIEC Zeeland West-Brabant; Noord-Brabant; On-site; EUR 50,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget

Veiligheidsscreening

Job summary

RIEC Zeeland West-Brabant zoekt een ervaren accountmanager met affiniteit voor lokaal bestuur en de aanpak van georganiseerde criminaliteit. Je bouwt en onderhoudt relaties binnen een groot netwerk en levert praktische oplossingen op het gebied van awareness en informatiehuishouding.

Je werkt nauw samen met de Districtelijk Programmamanager en Intelligence-specialist. Het salaris bedraagt maximaal €6.422 bruto per maand, met uitzicht op detachering en een Individueel Keuzebudget; kennis en

Qualifications

• Minimaal een opleiding op HBO-niveau / HBO+ werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur minimaal 3 jaar werkervaring in een relevante functie in de aanpak van ondermijnende georganiseerde criminaliteit.
• Goede kennis van relevante wet- en regelgeving en veiligheidsvraagstukken.

Responsibilities

• Versterken van samenwerking tussen en binnen organisaties.
• Relatiebeheer en knooppuntfunctie binnen een groot netwerk.
• Ondersteunen en adviseren van partners over awareness en informatiehuishouding.
• Deelnemen aan strategische overleggen wanneer nodig.

Skills

Netwerken

Relatiebeheer

Projectleiding

Beleid & regelgeving

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO+-niveau

Job description

Heb jij affiniteit met lokaal bestuur en ervaring met de integrale aanpak van georganiseerde criminaliteit? Ben jij een specialist in het opbouwen en uitbouwen van relaties? En doe jij dat met veel gevoel voor bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen? Dan zoeken wij jou!

Als accountmanager bied je ondersteuning aan partners van RIEC Zeeland West-Brabant bij de versterking van hun weerbaarheid. Daarnaast lever je oplossingen op het gebied van awareness, informatiehuishouding en resultaatgericht werken.

Jouw takenpakket:

Je brengt samenwerking succesvol tot stand tussen en binnen organisaties. Je bent ondernemend, oplossingsgericht en flexibel. Als relatiebeheerder ben je een knooppunt in een groot netwerk, waarin je verbindingen legt en kennis samenbrengt. Je kent je veiligheidspartners, geeft antwoorden op de vragen van vandaag en ontwikkelt samen met het team de antwoorden op de vragen van morgen. De werkzaamheden van een accountmanager liggen voornamelijk op operationeel en tactisch niveau, maar ook deelname aan strategische overleggen maakt onderdeel uit van de werkzaamheden. Je werkt nauw samen met de Districtelijk Programmamanager en Intelligence-specialist. Je kent de weg binnen de RIEC ondersteuningsstructuur, weet wie welke competenties en bevoegdheden heeft en zet de juiste persoon op het juiste moment in. Indien nodig weet je ook zaken regionaal te adresseren. Uiteraard zal je ook zelf inhoudelijk de kar op enkele onderwerpen moeten trekken/dingen moeten doen. Je bent meer dan alleen adviseur, waar nodig ben je af en toe ook projectleider of ondersteuner.

Wie ben jij?

Je hebt minimaal een opleiding op hbo-niveau /hbo+ werk- en denkniveau en bij voorkeur minimaal 3 jaar werkervaring in een relevante functie in de aanpak van ondermijnende georganiseerde criminaliteit. Daarnaast:

• Heb je kennis van relevante wet- en regelgeving (instrumenten en interventiemogelijkheden)
• Heb je kennis van of affiniteit met veiligheid, integriteit, gedragsbeïnvloeding, programmasturing.
• Heb je ervaring bij meer dan één RIEC-convenantpartner (is een pré).
• Beschik je over bestuurlijke en ambtelijke sensitiviteit (voor alle partners).
• Ben je een netwerker en weet verschillende partners met elkaar te verbinden.
• Ben je oplossings- en resultaatgericht waarbij innovatie eerder regel dan uitzondering is.
• Heb je een hands-on mentaliteit.
• Beschik je over goede sociale en communicatieve vaardigheden.
• Ben je gedreven, ambitieus en enthousiasmerend.

Wie zijn wij?

Het Regionaal Informatie en Expertise Centrum (RIEC) Zeeland West-Brabant versterkt de aanpak tegen ondermijnende criminaliteit door deelnemers te verbinden en informatie en expertise samen te brengen. Sinds 2025 werken we weer vanuit de eigen regio en bouwen we als organisatie (circa 40 medewerkers) verder aan onze teams Verkennen, Voorkomen, Verstoren en Staf. Samen met onze deelnemers maken we de regio minder aantrekkelijk voor criminele activiteiten door criminele verdienmodellen te voorkomen en te verstoren. We richten ons op thema’s als logistieke knooppunten en transport, criminele geldstromen en jeugd en jonge aanwas. Daarnaast werken we aan een weerbare overheid als fundament voor een effectieve aanpak van ondermijning. Zo dragen we bij aan een veilige en weerbare regio.

Wat bieden wij?

RIEC Zeeland West-Brabant opereert in een uitdagende werkomgeving en een interessant, boeiend werkterrein dat constant in beweging is. Check LinkedIn voor een kijkje in de keuken. Detachering vanuit je huidige werkgever is mogelijk. In dit geval blijf je in dienst van de eigen organisatie en behoud je de rechtspositie van de uitlenende organisatie (jouw werkgever). Ook indiensttreding bij Stichting Taskforce-RIEC Brabant-Zeeland is mogelijk. Deze stichting blijft bestaan als werkgever voor medewerkers van zowel RIEC Zeeland West-Brabant als RIEC Oost-Brabant. Bij indiensttreding bedraagt het salaris, afhankelijk van het kennisniveau en ervaring, maximaal schaal 11 (minimaal €4.520 en maximaal €6.422 bruto per maand). Op basis van kennis/ervaring kan er gebruik worden gemaakt van aanloopschaal 10. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget van 17.05%. Een veiligheidsscreening maakt deel uit van de plaatsingsprocedure.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Teamleider Verstoren, via telefoonnummer 06 21377417. Met vragen over het selectieproces kun je terecht bij onze HR-adviseur, telefoonnummer 06 291 22 354.

De gesprekken voor deze functie zullen plaatsvinden op woensdag 11 november 2026.