Accountmanager B2B Energiesector – Cards & Retail

Talent Supply; Rotterdam; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Talent Supply zoekt een Accountmanager voor een internationaal opererende energiesector speler. In eerste instantie ligt de focus op de zakelijke markt; daarna uitbreidingsmogelijkheden richting Cards en Retail.

Je beheert bestaande relaties, bindt nieuwe klanten aan je portfolio en voert commerciële gesprekken en onderhandelingen. De rol kent ongeveer 60/40 verdeling tussen relatiebeheer en new business en een hybride werkomgeving.

Qualifications

• Minimaal HBO/MBO werk- en denkniveau.
• Enige jaren ervaring als Accountmanager in een B2B-omgeving.
• Sterk in relatiebeheer en new business.
• Ervaring met contractonderhandelingen en lange commerciële trajecten.
• Affiniteit met automotive/ leasing/ autoverhuur/ brandstoffen/ smeermiddelen is een sterke pré.
• Commercieel gedreven en ambitieus.
• Teamplayer met vertrouwen opgebouwd.
• Goede beheersing van Nederlands (schrift en spreken).

Responsibilities

• Beheren en verder uitbouwen van bestaande zakelijke klantrelaties.
• Actief benaderen en ontwikkelen van nieuwe klanten.
• Voeren van commerciële gesprekken en onderhandelingen.
• Begeleiden van langere salestrajecten en contractonderhandelingen.
• Opbouwen van een relevant netwerk binnen de zakelijke markt.
• Schakelen met verschillende klanttypen, van MKB tot grote accounts en overheden.
• Signaleren van ontwikkelingen en commerciële kansen in de markt.
• Samenwerken met collega’s binnen sales en andere disciplines.

Skills

Relatiebeheer

New business

Contractonderhandelingen

Netwerken

Teamplayer

Education

HBO/MBO werk- en denkniveau

Job description

Talent Supply zoekt een Accountmanager voor een internationaal opererende energiesector speler. In eerste instantie ligt de focus op de zakelijke markt; daarna uitbreidingsmogelijkheden richting Cards en Retail.

Je beheert bestaande relaties, bindt nieuwe klanten aan je portfolio en voert commerciële gesprekken en onderhandelingen. De rol kent ongeveer 60/40 verdeling tussen relatiebeheer en new business en een hybride werkomgeving.