Accountmanager

Dignitas Group; Utrecht; On-site; EUR 50,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Bonus op basis van marge

Kantoor lunch

Laptop vergoeding

25 vakantiedagen

Job summary

Dignitas Group in Utrecht is op zoek naar een business development manager met een achtergrond in IT-recruitment. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de commerciële pipeline en nauw samenwerken met de commercieel directeur. Je verkoopt IT-consultancy en het RISE-programma.

Met minimaal 3 jaar ervaring in de sector en een HBO werk- en denkniveau, bied je duurzame relaties aan klanten en benut je tools zoals LinkedIn automation. Een aantrekkelijkStartsalaris van €3.200 tot €4.000 bruto per maand wordt geboden, met goede bonusmogelijkheden.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in IT-recruitment, staffing of detachering.
• Ervaring met koude acquisitie en duurzame relaties.
• In staat om te schakelen tussen eindklanten en tussenpartijen.

Responsibilities

• Ondersteunen en bouwen aan de commerciële pipeline van Dignitas.
• Verkopen van IT-consultancy en het RISE programma.
• Relaties warm houden met klanten.

Skills

Koude acquisitie

Relatiebeheer

Commercieel denken

IT-kennis

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

LinkedIn automation

Job description

Ben jij een commercieel talent met een achtergrond in IT-recruitment of detachering, klaar voor de stap naar een volwaardige business development rol? Dan is dit de vacature voor jou.

De volgende stap

Bij een grote detacheerder of een bureau weet je precies hoe het werkt. Vaste processen, vaste targets, vaste lijnen. Je presteert goed. Maar je merkt dat je meer kunt dan er van je wordt gevraagd.

Bij Dignitas werk je in een scale-up waar jouw naam aan je resultaten kleeft. Geen anonieme pipeline. Geen deal die verdwijnt in een groot team. Jij haalt hem binnen, jij krijgt de credits, jij bouwt je eigen portefeuille op.

In het begin pak je ook ondersteunende taken op. Zo werkt een scale-up. Hoe snel je naar buiten gaat, hoeveel klanten je opbouwt en hoe snel je groeit in verantwoordelijkheid en salaris bepaal jij zelf. Je eigen succes is de enige maatstaf.

Dit is de rol voor iemand die de stap wil maken naar meer verantwoordelijkheid en meer klantcontact. Je bent er klaar voor en je krijgt hier de ruimte om dat waar te maken.

Wij zijn Dignitas Software Engineering, een IT-detacheerder gespecialiseerd in senior software- en AI engineers. Onze consultants werken bij grote organisaties in finance, energie en overheid. Klein team, hoge kwaliteit, persoonlijke aanpak.

We groeien. En we doen dat op onze manier: slimmer werken, niet harder. Kernwaarden: We Learn, We Care, We Dare.

Wat ga je doen als business development manager

Jij ondersteunt en bouwt mee aan de commerciële pipeline van Dignitas Software Engineering. Je werkt nauw samen met de commercieel directeur, leert de markt kennen en pakt stap voor stap meer acquisitie op. Naarmate je groeit neem je een eigen segment voor je rekening.

Je verkoopt twee concrete proposities:

IT-consultancy — senior software- en AI engineers, gedetacheerd bij corporate klanten. We bieden kennis, capaciteit en helpen organisaties met innovaties zoals AI.

RISE — ons 12-maands deta-vast programma voor junior/medior software engineers, inclusief opleiding en begeleiding. Klanten die kampen met een tekort aan instroom van talent krijgen via RISE een unieke kans om AI native engineers vast in hun team te laten instromen. Dignitas werft, begeleidt en levert. Jij zorgt dat klanten dit programma kennen en met ons willen samenwerken.

Hoe je week eruit ziet:

• 20% business development — koude acquisitie, ondersteund door LinkedIn automation en tooling
• 20% klantafspraken — op locatie, lunches, events, in de markt zijn
• 20% administratie — cv's aanpassen, voorstellen schrijven, systemen bijhouden
• 10% sollicitatiegesprekken — voeren van gesprekken met kandidaten aangedragen via recruitment bureaus of automation
• 10% broker en MSP contact — relaties warm houden, opdrachten ophalen
• 10% overig — wat er die week ook nog langskomt

Wie zoeken we

Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in IT-recruitment, staffing of detachering. Een 360-achtergrond, account management bij een detacheerder of een rol als recruitment consultant. HBO werk- en denkniveau is vereist.

Jij snapt wat een software engineer doet en wat er speelt bij een IT-manager. Als je de specifieke IT-kennis nog niet volledig meebrengt maar wel de juiste mindset hebt, maken we je daar helemaal wegwijs in.

• Je bent gewend koude acquisitie te doen en schrikt daar niet van terug
• Je bouwt liever duurzame relaties dan dat je snel scoort en verder gaat
• Je kunt schakelen tussen eindklanten en tussenpartijen
• Je denkt commercieel en scherp op kwalificatie
• Je gebruikt AI actief in je werkproces

Dignitas is een IT-partij die vooroploopt op AI. Intern zetten we AI en automation actief in: LinkedIn acquisitie, sourcing en administratieve processen lopen deels via tooling. Jij hoeft niet alles handmatig te doen. Wel verwachten we dat je begrijpt hoe die tools werken en ze slim inzet in je eigen werkproces.

Veel corporate organisaties denken actief na over wat AI betekent voor hun engineeringteams. Jij begrijpt die vraag, of we helpen je die te begrijpen, en weet hoe Dignitas daarin een rol speelt als partij die het niet alleen verkoopt maar ook zelf toepast.

• Startsalaris: €3.200 tot €4.000 bruto per maand op basis van 40 uur
• Leaseauto met een budget van €800 per maand, ook privé te gebruiken
• Zeer goede bonus op basis van gerealiseerde marge op plaatsingen en RISE-contracten die jij zelf genereert. Uitkering start zodra je break-even draait op je eigen loonkosten.
• On target jaarsalaris incl bonus in het eerste jaar: richting €50.000 tot €60.000.
• Doorgroei in salaris en verantwoordelijkheid op basis van wat je bouwt, niet op basis van tijd
• €65 aan netto vergoedingen
• Verzorgde lunch op kantoor
• Laptop en telefoonvergoeding
• 25 vakantiedagen, vakantiegeld en pensioen