Accountmanager

Knauf NL; Apeldoorn; On-site; EUR 48,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 4.000–5.400 EUR bruto per ma

25 vakantiedagen

12 ATV-dagen

Performancebonus tot 10%

Ontwikkeling en trainingen

Job summary

Knauf NL zoekt een Accountmanager Noordoost-Nederland die de klant en diens business echt leert kennen. Je identificeert groeikansen en vertaalt die naar concrete omzetgroei en partnerships.

Je werkt vanuit een visie op de markt, bouwt vertrouwen op met distributiepartners en streeft naar duurzame samenwerking. Het betreft een zelfstandige rol bij een sterk A-merk en een informele werksfeer.

Qualifications

• Commerciële ervaring binnen bouwmaterialenhandel of vergelijkbare omgeving.
• Sterke analytische vaardigheden en cijfermatig inzicht.
• Initiatief nemen en ondernemerschap tonen in sales.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Je leert de business van klanten echt kennen en vertaalt dit naar groeikansen.
• Je vertaalt cijfers en marktontwikkelingen naar commerciële plannen die leveren.
• Je bent een stevige gesprekspartner op alle niveaus, van werkvloer tot vestigingsmanager.
• Je bouwt relaties die leiden tot langdurige partnerships en omzetgroei.

Skills

Commerciële ervaring

Analytisch vermogen

Initiatief

Ondernemerschap

Nederlands & Engels

Job description

Ken jij de wereld van de bouwmaterialenhandel en wil je niet alleen praten over producten, prijzen en acties? Mooi. Want bij Knauf zoeken we iemand die juist nieuwsgierig is naar de business áchter de klant.

Iemand die aan tafel met een vestigingsmanager wil begrijpen: waar zit de groei, wat kan beter en waar liggen commerciële kansen? En die vervolgens met marktkennis, data en een goed gesprek helpt om die kansen ook daadwerkelijk te benutten.

Als Accountmanager Noordoos-Nederland ben jij het gezicht van Knauf voor bouwmaterialenhandelaren in jouw regio. Je richt je bewust op onze klanten binnen het distributiekanaal en bouwt relaties uit tot commerciële partnerships.

Je kijkt verder dan het huidige assortiment. Je wilt begrijpen wat er bij je bestaande klanten speelt, waar nog onbenut potentieel zit en hoe je dat kunt vertalen naar extra omzet en een bredere samenwerking. Dat betekent dat je:

• de business van jouw klanten écht leert kennen;
• cijfers, marktontwikkelingen en klantinzichten vertaalt naar groeikansen;
• op verschillende niveaus een stevige gesprekspartner bent, van de werkvloer tot de vestigingsmanager;
• commerciële plannen maakt die niet alleen goed klinken, maar ook resultaat opleveren;
• relaties opbouwt waarin vertrouwen, partnership en gezamenlijke groei centraal staan.

“We zoeken iemand die op strategisch niveau met onze klanten kan meedenken en écht het verschil wil maken in hun business. Iemand die verder kijkt dan producten en begrijpt waar voor de klant de voordelen en groeikansen zitten.” Matthijs Mulder, Sales Manager

Wat breng jij mee?

Je bent toe aan een volgende stap in je commerciële carrière. Misschien heb je al een paar jaar ervaring in sales of accountmanagement en wil je nu meer verantwoordelijkheid. Je hoeft nog niet alles te kunnen: belangrijker is dat je nieuwsgierig bent, snel leert en de ambitie hebt om jezelf verder te ontwikkelen.

Je brengt mee:

• commerciële ervaring binnen de (af)bouw, bouwmaterialenhandel of een vergelijkbare omgeving, zoals FMCG of retail;
• de drive om klanten én hun business echt te leren kennen;
• analytisch vermogen: je ziet kansen in cijfers, marktontwikkelingen en klantbehoeften;
• initiatief en ondernemerschap; je wacht niet af, maar gaat op zoek naar mogelijkheden;
• de ambitie om te groeien in je vak en steeds meer als strategisch gesprekspartner voor klanten op te treden.
• goede beheersing van Nederlands en Engels.

Bij Knauf krijg je de ruimte om jouw ondernemerschap écht tot bloei te laten komen. En daar hoort natuurlijk ook een aantrekkelijk pakket bij:

• Een uitstekend salaris tussen €4.000,- en €5.400,-, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, aangevuld met sterke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen en 12 ATV-dagen;
• Een performancebonus tot 10% van je jaarsalaris;
• Een uitdagende, zelfstandige rol bij een sterk A-merk met een solide reputatie;
• Een informele, no-nonsense werksfeer waar resultaat telt en collega’s voor elkaar klaarstaan;
• Volop ruimte om je verder te ontwikkelen met technische trainingen en cursussen, zodat jij kunt blijven groeien in je vak.

Word jij onze nieuwe collega?

Na een telefonische intake volgt een gesprek met je toekomstige leidinggevende en HR. Zijn we daarna allemaal enthousiast? Dan ontvang je van ons een aanbod en heten we je graag welkom aan boord.

In verband met de privacywet willen we je vragen te solliciteren via de onderstaande button en je cv en motivatiebrief niet naar ons te mailen.

Het Duitse familiebedrijf Knauf kent een rijke historie. Al decennia lang is het één van de wereldmarktleiders binnen de bouwsector. Over de hele wereld levert Knauf een volledig assortiment aan innovatieve afbouwsystemen en -materialen voor nieuwbouw en renovatie. En met ruim 43.000 medewerkers wereldwijd werken wij samen aan het succes van onze afnemers.

Met meer dan 200 medewerkers van Knauf Nederland zetten wij ons dagelijks in om de ideale omgeving voor wonen, werken of verblijven te creëren. Dat doen we door bij het ontwikkelen van onze producten en oplossingen niet alleen oog te hebben voor kennis en kunde, maar ook voor de behoefte van onze klanten en eigen medewerkers. Op deze manier willen wij echt impact maken. Doe je mee? We zijn benieuwd naar jouw talenten en helpen je graag deze verder te ontwikkelen.