Accountmanager

Capré Consultancy; Amsterdam; Hybrid; EUR 39,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Veel vrijheid in werkorganisatie

Hybride werken

Ruimte om jezelf uit te dagen

Commercieel verantwoordelijke rol bij大

Job summary

Capré Consultancy zoekt een commerciële professional die zelfstandig relaties kan opbouwen, klanten kan werven en deals kan sluiten. Je krijgt veel vrijheid en werkt aan uitdagende opdrachten bij grote organisaties, met ruimte voor eigen initiatief.

Je hebt HBO werk- en denkniveau, 40 uur per week, minimaal 2 jaar recruitment of sales ervaring in arbeidsbemiddeling en bent bereid veel onderweg te zijn. IT-ervaring is een sterke pré, hybride werken is mogelijk.

Qualifications

• HB0 werk- en denkniveau vereist.

Responsibilities

• Nieuwe organisaties benaderen en gesprekken openen.
• Bestaande relaties verder uitbouwen.
• Bij klanten langsgaan en begrijpen wat er binnen de organisatie speelt.
• Meedenken over personeelsvraagstukken en commerciële kansen.
• Onderhandelen en deals sluiten.
• Samenwerken met recruiters en consultants om de juiste professionals bij klanten binnen te krijgen.
• Je eigen markt en netwerk steeds verder uitbouwen.
• Veel vrijheid in hoe je je werk organiseert.

Skills

Commerciële mindset

Reisbereid

Onderhandelen

Netwerken / relatiebeheer

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

IT-kennis

Job description

Een commerciële rol waarin je zelf bepaalt hoe ver je wilt gaan.

Je bent waarschijnlijk niet bewust de arbeidsbemiddeling ingerold.

Maar op een gegeven moment had je een klantenportefeuille, was je bezig met het onderhouden van relaties, targets en alles wat daarbij komt kijken.

En misschien begint juist daarom de volgende vraag te ontstaan: wat zou je kunnen doen als je daar nog veel meer ruimte voor krijgt?

De uitdaging die je waarschijnlijk juist aanspreekt: binnenstappen zonder relatie, zelf uitzoeken wat er speelt, een kans zien die anderen nog niet zien en die vervolgens zelf creëren. Je hebt inmiddels een basis opgebouwd. Nu krijg je de ruimte om daar commercieel veel verder mee te gaan.

Wie zoeken we?

Iemand met een duidelijke commerciële lijn in zijn carrière.

Iemand die energie krijgt van de puzzelstukjes op de juiste plek krijgen.

Iemand die complexiteit snel eigen maakt, altijd nieuwsgierig is naar wat er speelt, denkt in oplossingen en weet hoe je een dag een positieve draai geeft.

En verder is het simpel:

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je bent 40 uur beschikbaar.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in recruitment of sales binnen de arbeidsbemiddeling.
• Je vindt het leuk om veel onderweg te zijn.
• Ervaring met IT is een sterke pré.

Je wilt jezelf uiteindelijk niet alleen als leverancier positioneren, maar als iemand met wie een klant kan sparren over wat er speelt en waar de organisatie naartoe wil.

Dus ben je verantwoordelijk voor het creëren, uitbouwen en onderhouden van je eigen klantrelaties.

Dat betekent onder andere:

• Nieuwe organisaties benaderen en gesprekken openen.
• Bestaande relaties verder uitbouwen.
• Bij klanten langsgaan en begrijpen wat er binnen de organisatie speelt.
• Meedenken over personeelsvraagstukken en commerciële kansen.
• Onderhandelen en deals sluiten.
• Samenwerken met recruiters en consultants om de juiste professionals bij klanten binnen te krijgen.
• Je eigen markt en netwerk steeds verder uitbouwen.

Je krijgt daarin veel vrijheid.

Er ligt natuurlijk een doel. Hoe je daar komt, is veel meer aan jou.

Misschien pak je de telefoon en blijf je net zo lang bellen tot je binnenkomt. Misschien stap je gewoon in de auto en ga je langs. Misschien stuur je een taart, een fles champagne of bedenk je iets compleet anders.

Het maakt uiteindelijk niet zoveel uit hoe je het regelt.

Als jij een relatie wilt bouwen, weet je hem te bouwen.

• Een salaris tussen €3.500 en €4.500, afhankelijk van ervaring.
• Een bonusregeling die richting de €20.000 per jaar kan groeien.
• Veel vrijheid in hoe je je werk organiseert.
• Een commerciële rol met grote organisaties en interessante gesprekspartners.
• Een duidelijk ontwikkeltraject.
• Een omgeving waarin initiatief daadwerkelijk wordt gewaardeerd.
• Hybride werken en veel vertrouwen in hoe jij je resultaten behaalt.
• En vooral: de ruimte om jezelf uit te dagen.

Klinkt dit als iets voor jou?

Klinkt dit als iets voor jou?