Accountexecutive

Nobel Recruitment; Zoetermeer; Hybrid; EUR 42,000 - 70,000; Full time

Job summary

Nobel Recruitment zoekt een hunter voor het middensegment in horeca, zorg en retail. Je bouwt mee vanaf de basis en opereert in een snelgroeiende SaaS scale-up met een sterke marketingmachine die inbound leads levert.

De rol vereist 1–2 jaar full-cycle B2B sales, en het stimuleren van outbound pipeline; je werkt hybride vanuit een groeiende hub in Amsterdam en ontwikkelt jezelf richting coachen van BDR's en junioren.

Qualifications

• 1–2 jaar ervaring in full-cycle B2B sales, bij voorkeur BDR- of koude acquisitieachtergrond.
• Aantoonbaar dealvolume: gemiddeld 30–50 deals per jaar.
• Praktische ROI-inzicht en lef om gesprek aan tafel te krijgen.

Responsibilities

• Werk een accountlijst van circa 200 accounts uit en genereer 20–30% van je pipeline.
• Wekelijks minimaal vijf outbound-afspraken plannen.
• Behandel warme inbound leads en sluit deals full-cycle.
• Groei door tot coachen van BDR's en junioren.

Skills

Full-cycle B2B sales

Outbound prospecting

Inbound leads

Coaching junior team

Dutch native

English proficient

Job description

Word de hunter die het middensegment kraakt

Een snelgroeiende SaaS scale-up heeft een sterke marketingmachine die inbound leads blijft leveren. Nu is het tijd voor de volgende stap: een hunter-team dat proactief het middensegment in horeca, zorg en retail verovert. Jij bouwt vanaf de basis mee.

De rol

• Je werkt een lijst van circa 200 accounts uit en genereert zelf 20-30% van je pipeline
• Wekelijks zet je minimaal vijf nieuwe afspraken uit outbound op de kalender
• Je pakt warme inbound leads mee en sluit deals full-cycle
• Je groeit door richting het coachen van BDR's en junioren

Wat je meebrengt

• 1-2 jaar full-cycle B2B sales, idealiter met een BDR- of koude-acquisitieachtergrond
• Aantoonbaar dealvolume, richtlijn 30-50 deals per jaar
• Lef om de telefoon te pakken en de juiste mensen aan tafel te krijgen
• Feeling met middensegment en begrip van return on investment
• Nederlands op moedertaalniveau, goed Engels; Duits is een pré
• Intensief coachtraject: leer in zes maanden wat anderen jaren kost
• Hybride werken met een groeiende hub in Amsterdam
• Een founding rol in een nieuwe salesmotion met veel doorgroei