Accountant AA

Headhuntersteam; Delft; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Headhuntersteam komt voor een vacature van AA-Accountant in Zuid-Holland. U beheert zelfstandig een diverse klantenportefeuille en levert hoogwaardige ondersteuning op het gebied van jaarverslaggeving en fiscale vraagstukken.

De kandidaat beschikt over een afgeronde AA-opleiding, is ingeschreven bij de beroepsorganisatie en heeft minimaal tien jaar ervaring. Er wordt gewerkt aan een toekomstgerichte dienstverlening met aandacht voor vertrouwen en samenwerking.

Qualifications

• AA-opleiding afgerond en ingeschreven bij de beroepsorganisatie.
• Minimaal tien jaar ervaring in het accountantsvak.
• Vertrouwen, innovatie en samenwerking staan centraal.

Responsibilities

• Leiden van samenstelopdrachten met aandacht voor kwaliteit.
• Beoordelen en ondertekenen van jaarrekeningen en tussentijdse cijfers.
• Begeleiden van minder ervaren collega’s en signaleren van verbetermogelijkheden.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Proactief signaleren

Education

AA-opleiding

Job description

Bedrijfsprofiel

De organisatie is een modern en toekomstgericht collectief dat ondernemerschap ondersteunt door middel van innovatie, samenwerking en duurzame relaties. Het team werkt niet vanuit een traditionele accountantsbenadering, maar vanuit een rol als partner in groei. Technologie speelt hierbij een belangrijke rol, met slimme oplossingen die ondernemers in staat stellen realtime te sturen op hun prestaties. De organisatie gelooft in vertrouwen in plaats van controle, verantwoordelijkheid in plaats van hiërarchie en ruimte voor verschil in plaats van uniformiteit. Deze visie vormt het fundament voor zowel de klantrelaties als de interne samenwerking.

Bedrijfsprofiel

De organisatie is een modern en toekomstgericht collectief dat ondernemerschap ondersteunt door middel van innovatie, samenwerking en duurzame relaties. Het team werkt niet vanuit een traditionele accountantsbenadering, maar vanuit een rol als partner in groei. Technologie speelt hierbij een belangrijke rol, met slimme oplossingen die ondernemers in staat stellen realtime te sturen op hun prestaties. De organisatie gelooft in vertrouwen in plaats van controle, verantwoordelijkheid in plaats van hiërarchie en ruimte voor verschil in plaats van uniformiteit. Deze visie vormt het fundament voor zowel de klantrelaties als de interne samenwerking.

Bedrijfscultuur

Binnen de organisatie staat een mensgerichte en inspirerende omgeving centraal. Er wordt gewerkt in een sfeer van gelijkwaardigheid, professionaliteit en betrokkenheid, waarbij vakmanschap en innovatie hand in hand gaan. Collega’s worden aangemoedigd om verantwoordelijkheid te nemen, initiatief te tonen en actief bij te dragen aan gezamenlijke successen. De cultuur richt zich op werkgeluk, vitaliteit en persoonlijke groei. Dit zorgt voor een hechte werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn, waar ruimte is om te leren en waarin successen samen worden gevierd.

Over de functie

De AA Accountant vervult een cruciale rol binnen de organisatie en beheert zelfstandig een diverse klantenportefeuille. Deze professional bouwt duurzame vertrouwensrelaties op en levert hoogwaardige ondersteuning op het gebied van jaarverslaggeving en fiscale vraagstukken. De rol omvat het leiden van samenstelopdrachten, het beoordelen en ondertekenen van jaarrekeningen en tussentijdse cijfers, en het waarborgen van de kwaliteit van de werkzaamheden. Daarnaast begeleidt de AA Accountant minder ervaren collega’s, signaleert hij of zij verbeterkansen binnen processen en draagt vanuit een ondernemende houding bij aan de verdere groei van de organisatie. De samenwerking met andere disciplines is intensief en gericht op een geïntegreerde en toekomstbestendige dienstverlening voor klanten.

Functie-eisen

De ideale kandidaat beschikt over een afgeronde AA-opleiding en is ingeschreven bij de beroepsorganisatie. Deze persoon heeft minimaal tien jaar ervaring binnen het accountantsvak en voelt zich thuis in een omgeving waarin vertrouwen, innovatie en samenwerking centraal staan. De kandidaat is communicatief sterk, nieuwsgierig naar ontwikkelingen in het vak, proactief in het signaleren van kansen en gedreven om positieve impact te maken op de resultaten van klanten. Waarden zoals gelijkwaardigheid, inlevingsvermogen en veiligheid passen vanzelfsprekend bij de manier waarop de kandidaat werkt en samenwerkt.

Zuid-Holland | Directe aanstelling bij opdrachtgever, Detachering via Headhuntersteam | N.o.t.k.