Aankomend elektromonteur

Enexis; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 29,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

Persoonlijk budget

Bedrijfsbus

Laptop, tablet en smartphone

Reiskostenvergoeding

Job summary

Enexis zoekt een aankomend elektromonteur om het energienetwerk van morgen vorm te geven. Je volgt een mbo-3 traject tot laag- en middenspanningsmonteur terwijl je praktijkervaring opdoet in de regio.

Tijdens de tweejarige opleiding werk je mee met ervaren vakmensen en ontwikkel je vaardigheden in aansluiting, onderhoud en storingen. Een bedrijfsbus, laptop en telefoon maken deel uit van het pakket.

Qualifications

• Minimaal een vmbo-kader diploma.
• Interesse in techniek en bereidheid om mbo 3-opleiding te volgen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Een rijbewijs B.
• Je woont in het servicegebied.

Responsibilities

• Volgen van de mbo-niveau 3 opleiding tot laag- en middenspanningsmonteur.
• Uitvoeren van onderhouds- en storingswerkzaamheden aan het elektriciteitsnetwerk.
• Aansluiten van meterkasten en verdeelkasten en maken van kabelverbindingen.
• Opsporen en verhelpen van storingen.
• Schrijven van werkverslagen en deelnemen aan veiligheidstrainingen.
• Meedraaien in het storingsdienstrooster.

Skills

Plannen en organiseren

Samenwerken

Veilig werken

Technische interesse

Education

VMBO-kader diploma

Bereidheid mbo 3-opleiding

Job description

Wat ga je doen?

• Je speelt een essentiële rol in de energietransitie door aan een toekomstbestendig elektrisch netwerk te werken.
• Je leert een vak met toekomstperspectief en behaalt in twee jaar twee mbo 3-diploma's.
• Afwisseling in werkplekken binnen jouw regio zorgt voor een dynamische werkomgeving.
• Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals een persoonlijk budget, een 13e maand en een eigen bedrijfsbus.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als aankomend elektromonteur leer je alles over het aansluiten, onderhouden en repareren van het elektriciteitsnetwerk. Je sluit slimme meters en verdeelkasten aan, maakt kabelverbindingen en spoort storingen op om ze te verhelpen. Veilig werken staat daarbij altijd voorop: "we werken veilig of we werken niet".

Je volgt een BBL-traject tot eerste monteur laag- en middenspanningsdistributie. Twee dagen per week krijg je theorie- en praktijklessen op onze vakschool in Eindhoven: één dag theorie, één dag praktijk. De rest van de week werk je mee met ervaren collega's in de praktijk. Zo ontwikkel je jezelf in twee jaar tot een zelfstandig elektromonteur en behaal je twee mbo 3-diploma's: Eerste monteur laagspanningsdistributie en Eerste monteur middenspanningsdistributie.

Lees hier meer over het opleidingstraject.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden

• Volgen van de mbo-niveau 3 opleiding tot laag- en middenspanningsmonteur.
• Uitvoeren van onderhouds- en storingswerkzaamheden aan het elektriciteitsnetwerk.
• Aansluiten van meterkasten en verdeelkasten en maken van kabelverbindingen.
• Opsporen en verhelpen van storingen.
• Schrijven van werkverslagen en deelnemen aan veiligheidstrainingen.
• Meedraaien in het storingsdienstrooster.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Je bent een kei in plannen, structureren en samenwerken. Je bent resultaatgericht, actiegericht en hebt een sterk plichtsbesef. Ook werk je graag samen: in dit vak let je niet alleen op je eigen veiligheid, maar ook op die van je collega's en de omgeving.

• Minimaal een vmbo-kader diploma;
• Interesse in techniek en de bereidheid om een mbo 3-opleiding te volgen;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Een rijbewijs B;
• Je bent woonachtig in het servicegebied.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met…

Jouw collega's van de afdeling realisatie, deze afdeling is verantwoordelijk voor het verhelpen van storingen en het verzorgen van onderhoud aan het bestaande elektriciteitsnetwerk. Je werkt in een hecht team van monteurs, technici, uitvoerders en specialisten. Jullie helpen elkaar, spreken elkaar aan op veilig werken en zorgen er samen voor dat iedere klus goed wordt afgerond en iedereen veilig thuiskomt.

Benieuwd hoe het is om bij ons te werken? Lees hier het verhaal van Carlos.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je.

Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen.

En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris in schaal 9 tussen € 2.622,- en € 3.619,- bruto per maand op basis van 40 uur per week. Als leerling start je onderaan in schaal 9.
• Bovenop je salaris ontvang je 28,7% aan flexibele arbeidsvoorwaarden: 8% vakantiegeld, 10,7% 13e maand en 10% persoonlijk budget. Je kunt dit budget flexibel inzetten of laten uitbetalen.
• Een bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Met je persoonlijk budget en 13e maand kun je extra verlofdagen kopen.
• Een laptop, tablet en smartphone die je ook privé mag gebruiken.
• Een eigen bedrijfsbus met de benodigde materialen.
• Een vaste vergoeding van € 80,- per maand voor koffie en lunch.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement, je hobby of verduurzaming van je huis.
• Ruimte om te groeien via ons interne ontwikkelplatform en externe opleidingen en trainingen.
• Een vergoeding van € 464,- bruto per volledige week storingsdienst.

Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als aankomend elektromonteur aan het energienetwerk van morgen

De mbo 3-elektraopleiding kent zes instroommomenten: januari, maart, mei, september, oktober en november.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je per e‑mail meer informatie over de procedure. Deze bestaat meestal uit twee gesprekken en/of een meeloopdag.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit controle van diploma's, een assessment, een referentiecheck en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Deze functie is onderdeel van een verplicht storingsdienstrooster. Hiervoor ontvang je uiteraard wel een vergoeding.