1e Medewerker Textiel Sorteercentrum (38 uur p.w.)

Stichting Kringloopwinkel Helmond; Netherlands; Remote; EUR 2,500 - 3,100; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen per jaar bij fulltime

20% personeelskorting

Reiskostenvergoeding

Pensioenfonds Detailhandel

Job summary

Stichting Kringloopwinkel Helmond zoekt een Eerste medewerker Textiel om het team te leiden en de operationele workflow in de textielstromen te optimaliseren. Je geeft begeleiding aan collega’s en stagiaires en werkt actief mee in magazijn en productie.

Je hebt MBO-4 werk- en denkniveau, ervaring in productie en affiniteit met textiel. Een VOG is vereist en er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling binnen de organisatie.

Qualifications

• Ervaring met het aansturen van medewerkers (stagiaires, taakstraffers en vrijwilligers).
• Kennis van productieomgeving is gewenst.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• VOG kan worden getoond.

Responsibilities

• Coachen en ontwikkelen van medewerkers on the job.
• Zorgen voor een soepele workflow en verwerking van ingezamelde textielstromen van ontvangst tot prijsbepaling.
• Hands-on meewerken in magazijn/productie en verbeteren van werkprocessen.

Skills

Teamleiding

Coaching

Klein team aansturen

Productieervaring

Affiniteit met textiel

Education

MBO-4 werk en denkniveau

Job description

Een gedreven, actieve en sociale medewerker als jij kan overal werken. De vraag is: “Wil jij overal werken, of gaat je voorkeur uit naar een baan als Eerste medewerker Textiel bij een maatschappelijke onderneming, zoals ‘de kringloop’?” Een organisatie die waarde toevoegt aan mens en milieu. Als innovatieve organisatie dragen wij bij aan een duurzame woon-, leef- en werkomgeving van mensen.

Als Eerste medewerker zorg je er in de eerste plaats voor dat jouw collega’s en jijzelf een fijne en productieve werkdag hebben. Dat betekent dat er sprake is van coaching en ontwikkeling ‘on the job’. Je werkt nauw samen met een andere eerste medewerker textiel.

Bovendien ben jij degene die ervoor zorgt dat alles goed verloopt en de ingezamelde textielstromen worden verwerkt. Dat geldt vanaf het moment dat het textiel afgeleverd wordt tot en met het moment dat een lading met verkoopbaar textiel geprijsd naar de winkel gaat.

Het textiel wordt uit gesorteerd in 12 soorten, dit is de grof sortering. Daarna wordt het beoordeeld op A (winkel) of B kwaliteit en afval, dit is de fijn sortering. De A kwaliteit textiel wordt vervolgens geprijsd en is klaar voor de winkel.

Je bedenkt oplossingen voor allerhande mogelijke situaties, wat ook betekent dat je ‘hands on’ meewerkt in het magazijn/productie. Tot slot ben je altijd op zoek naar verbeter mogelijkheden in onze werkprocessen en -situaties.

Wat neem je mee?

• Je krijgt energie van het begeleiden van medewerkers (stagiaires, taakstraffers, leerwerk trajecten en vrijwilligers) bij de uitvoering van hun werkzaamheden en in hun ontwikkeling.
• Je hebt ervaring met het aansturen van een klein team.
• Je beschikt over MBO-4 werk en denk niveau en relevante werkervaring in een productie omgeving.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent zelfredzaam, oplossingsgericht, oprecht, geduldig en flexibel ingesteld.
• Je kunt een verklaring omtrent het gedrag (VOG) verstrekken.
• Affiniteit met textiel is een pré.

Wat bieden we jou?

Wij zijn een platte, no-nonsense organisatie en kennen een open, professionele en humorvolle werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatieven.

• Arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Kringloop Nederland.
• Tijdelijke aanstelling met de intentie om te verlengen als het bevalt van beide kanten.
• Werkweek van 38 uur.
• Werktijden van maandag t/m vrijdag tussen 8:00 en 16:30 uur.
• Ruimte voor eigen initiatieven en om jezelf verder te ontwikkelen.
• Startdatum: Per direct.
• Afhankelijk van wat jij meeneemt aan kennis en ervaring, een salaris tussen de € 2.532,92 en de € 3.100,03 bij een 38-urige werkweek.
• 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en 20% personeelskorting.
• Deelname aan het pensioenfonds voor de Detailhandel en een tegemoetkoming in de reiskostenvergoeding voor woon-/werkverkeer.

Wij zoeken een collega die op korte termijn beschikbaar is om ons team te versterken. Al onze collega’s verschillen. We hebben collega’s met verschillende achtergronden, opleidingen en culturen. Deze verschillen en diversiteit waarderen wij. Jij mag zijn zoals je bent en bent welkom in ons team!