puestos de Liderazgo en Francia

Gerente de Desarrollo. La actividad es de trabajo en campo; estarás dando seguimiento al equipo un 80-90% en la zona de influencia de tu equipo de trabajo.

• Reclutar, contratar, liderar, motivar y desarrollar un equipo de Agentes comisionistas pertenecientes a la unidad de negocio a su cargo.
• Asegurar un crecimiento de calidad que maximice el potencial a largo plazo y el desempeño sostenible a través de su equipo, asegurando que el número de clientes crezca constantemente, se logre la satisfacción y retención del cliente en el nivel requerido y que cumpla con los objetivos de ventas de calidad.
• Actuar como socio comercial de los equipos de Agentes comisionistas, involucrándolos para impulsar el desempeño de su negocio, vigilando el apego a procedimientos y políticas establecidos.
• Estar a cargo del desempeño comercial, reclutamiento y selección, capacitación sobre los productos (Home Credit y Negocio) y soporte para el equipo de Agentes.
• Realizar trabajo de colaboración con las áreas de la sucursal y soporte asegurando la excelencia operativa desde la coordinación, motivación y desarrollo de agentes comisionistas.
• Construir una cartera sostenible del tamaño adecuado según el potencial del territorio.
• Garantizar que las operaciones de ventas y servicios sean seguras, legales y dentro de lo establecido en las políticas y procedimientos.
• Asegurar el nivel de servicio con su equipo de agentes comisionistas.
• Promover con agentes comisionistas y trabajar en campo en el seguimiento a todas las medidas de prevención de pérdidas para gestionar el riesgo dentro de su equipo.
• Es responsable del logro de los objetivos de Venta y Cobranza establecidos en el presupuesto.
• Supervisar y trabajar en campo más del 80-90% de su tiempo.

• Licenciatura terminada o experiencia equivalente
• Gestión de recursos / tareas / tiempo
• Liderazgo de equipos
• Trabajo en equipo
• Aplicación de técnicas de ventas y recuperación
• Diseño e implementación de planes de acción
• Servicio al cliente
• Conocimiento de técnicas de coaching de desempeño que se pueden utilizar para mejorar el desempeño individual y de equipo
• Demuestras ser colaborativo, orientado al negocio y contar con habilidades de solución de problemas, organización, planeación, habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y capacidad de análisis
• Experiencia y gusto por el trabajo en campo (reclutamiento, promoción, venta y cobranza)
• Un propósito personal alineado al respeto, responsabilidad y transparencia, así como a construir un mundo mejor a través de la inclusión financiera

• Sueldo competitivo mensual + compensación variable
• Vales de despensa
• Fondo de ahorro
• SGMM y Seguro dental y visual
• Seguro de vida
• Vacaciones superiores a las de ley
• Prima vacacional superior
• Aguinaldo superior
• Oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes

¿Te interesa este reto? Postúlate por este medio y te estaremos contactando.

Construimos un mundo mejor a través de la inclusión financiera

En Provident México, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación, mostrando respeto absoluto a condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.

Tiempo completo.

• Educación mínima: Educación media superior - Bachillerato General
• 1 año de experiencia
• Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente