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Descripción de la vacante
Una empresa de retail busca un Jefe de Prevención de Pérdidas en Aguascalientes. El candidato liderará un equipo, diseñará estrategias para minimizar las pérdidas y fomentará un ambiente de trabajo colaborativo. Se requiere un enfoque proactivo y un mínimo de un año de experiencia en un rol similar. Se ofrece una posición presencial a tiempo completo.
Formación
- Mínimo un año de experiencia como jefe o coordinador de prevención.
- Habilidad demostrada para liderar equipos.
- Enfoque proactivo y capacidad para la comunicación y persuasión.
Responsabilidades
- Diseñar y ejecutar estrategias para reducir las pérdidas en las tiendas.
- Gestionar y liderar un equipo dedicado a la prevención de pérdidas.
- Fomentar un ambiente de colaboración y compromiso.
Conocimientos
Educación
Se busca Jefe de Prevención de Pérdidas para Price Shoes Aguascalientes.
En esta posición, serás responsable de diseñar y ejecutar estrategias para reducir las pérdidas en nuestras tiendas.
Tu capacidad para la comunicación y persuasión será clave para motivar a los equipos y asegurar la implementación efectiva de los planes de prevención.
Tu rol implicará gestionar y liderar un equipo dedicado a la prevención de pérdidas, fomentando un ambiente de colaboración y compromiso.
El trabajo será de tipo presencial, requiriendo una dedicación total y una presencia constante en nuestras tiendas.
Si tienes un enfoque proactivo y una habilidad demostrada para liderar equipos, esta posición es para ti.
- Minimo un año de experiencia como jefe o coordinador de prevención
- Educación mínima: Educación secundaria
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 28 y 50 años
- Conocimientos: Liderazgo, Orientación al logro, Organización
- Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
Envia tu cv 449 287 4190.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.