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Vacantes en Apodaca, México

1210 Design Release Engineer DRE (RFHM) IE2

ALTEN MÉXICO

Santiago de Querétaro
A distancia
MXN 400.000 - 600.000
Hace 4 días
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Senior SEO Account Manager - Remote Growth & Strategy

Atomic Hr

Culiacán
A distancia
MXN 400.000 - 600.000
Hace 4 días
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Docente de Psicologia - Maestro / a Part Time sin Experiencia en Tecámac

Tusclases

Tecámac
A distancia
MXN 50.000 - 200.000
Hace 4 días
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Seo Account Manager | Fully Remote | Ai-Powered Seo Innovation

Atomic Hr

Culiacán
A distancia
MXN 400.000 - 600.000
Hace 4 días
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Implementations Specialist US-East (SaaS B2B Finance Data)

Subscript

Ciudad de México
A distancia
MXN 1.100.000 - 1.468.000
Hace 4 días
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Staff Backend Engineer — AI-Driven Art Fintech (Remote)

Qualifinds

México
A distancia
MXN 1.761.000 - 1.982.000
Hace 4 días
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Asesor de Créditos Nómina - Remoto y Comisiones sin Límite

StartUp1

Mexicali
A distancia
MXN 200.000 - 400.000
Hace 4 días
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Profesor Álgebra - Doctorado - Cancún

Superprof

Cancún
A distancia
MXN 200.000 - 400.000
Hace 4 días
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Asesor de crédito para jubilados y servidores públicos

StartUp1

Mexicali
A distancia
MXN 200.000 - 400.000
Hace 4 días
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II Staff Back End Engineer

Qualifinds

México
A distancia
MXN 1.761.000 - 1.982.000
Hace 4 días
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Azure SRE – Monitoring & Incident Response

Nir Yu

México
A distancia
MXN 550.000 - 918.000
Hace 4 días
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LatAm Product Owner: Developer Platform & APIs

Jobgether

Ciudad de México
A distancia
MXN 400.000 - 600.000
Hace 4 días
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Product Owner - LatAm

Jobgether

Ciudad de México
A distancia
MXN 400.000 - 600.000
Hace 4 días
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Site Reliability Engineer (Azure)

Nir Yu

México
A distancia
MXN 550.000 - 918.000
Hace 4 días
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Medico Radiologo

Salud Digna

Villahermosa
A distancia
MXN 50.000 - 200.000
Hace 4 días
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Remote Executive Assistant to C‑Level Leaders

Atomic HR

León
A distancia
MXN 733.000 - 1.101.000
Hace 4 días
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Executive Assistant | Remote | U.S. Startup

Atomic HR

León
A distancia
MXN 733.000 - 1.101.000
Hace 4 días
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Remote Advertising Analyst — Amazon Ads Growth

Atomic HR

León
A distancia
MXN 200.000 - 400.000
Hace 4 días
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Advertising Analyst | US ecommerce agency | Remote

Atomic HR

León
A distancia
MXN 200.000 - 400.000
Hace 4 días
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Senior ML Engineer: Lead Deployments & Data-Driven

Nir Yu

México
A distancia
MXN 1.000.000 - 1.400.000
Hace 4 días
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Senior Machine Learning Engineer

Nir Yu

México
A distancia
MXN 1.000.000 - 1.400.000
Hace 4 días
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Remote Travel Experience Designer

Travelnitos

Yucatán
A distancia
MXN 200.000 - 400.000
Hace 4 días
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Senior DevOps Engineer - Remote, AWS/K8s/Terraform

Financecolombia

México
A distancia
MXN 1.100.000 - 1.468.000
Hace 4 días
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DevOps Engineer

Financecolombia

México
A distancia
MXN 1.100.000 - 1.468.000
Hace 4 días
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Trips Expert Freelance

Travelnitos

Yucatán
A distancia
MXN 200.000 - 400.000
Hace 4 días
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Puestos destacados:

Puestos: HomeofficePuestos: DistanciaPuestos: Diseno IndustrialPuestos: EscuelasPuestos: Auxiliar De Recursos HumanosPuestos: FarmaciasPuestos: Ingeniero MecatronicoPuestos: Auxiliar De LimpiezaPuestos: ConstruccionPuestos: Calidad

Empresas destacadas:

Empleos en CoppelEmpleos en NikeEmpleos en JumexEmpleos en Tv AztecaEmpleos en UnileverEmpleos en CiscoEmpleos en FordEmpleos en Grupo AxoEmpleos en American ExpressEmpleos en Pfizer

Ciudades destacadas:

Trabajos en Ciudad De MexicoTrabajos en TijuanaTrabajos en MexicaliTrabajos en Ciudad JuarezTrabajos en QueretaroTrabajos en San Luis PotosiTrabajos en ChihuahuaTrabajos en Ciudad Benito JuarezTrabajos en HermosilloTrabajos en Aguascalientes
1210 Design Release Engineer DRE (RFHM) IE2
ALTEN MÉXICO
Santiago de Querétaro
A distancia
MXN 400,000 - 600,000
Jornada completa
Hace 4 días
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Descripción de la vacante

Una empresa de ingeniería en Querétaro busca un Design Release Engineer (DRE) – RFHM para gestionar módulos de radiofrecuencia en vehículos. El candidato ideal debe tener un título en ingeniería y 3-5 años de experiencia. Se ofrecen un sueldo competitivo, prestaciones superiores y un plan de desarrollo profesional, junto con un esquema de trabajo remoto.

Servicios

Sueldo competitivo
Prestaciones superiores a la ley
Plan de crecimiento y desarrollo profesional
Esquema de trabajo remoto

Formación

  • Experiencia de 3 a 5 años en un rol similar.
  • Conocimiento técnico y gestión de sistemas RFHM y TPMS.
  • Resolución de problemas utilizando metodologías estructuradas.

Responsabilidades

  • Gestiona proveedores para asegurar entregas a tiempo.
  • Implementa cambios de ingeniería y resuelve problemas técnicos.
  • Crea boletines de servicio y actualizaciones de software.

Conocimientos

Gestión de Ciclo de Vida de Componentes Electrónicos
Gestión de Proveedores (Tier 1) en Entorno Automotriz
Resolución de Problemas con Metodologías Estructuradas
Conocimiento en Redes Vehiculares CAN & LIN
Diagnóstico Vehicular y Interpretación de DTCs
Gestión de Proyectos con JIRA
Intermedio/Avanzado (Conversacional Fluido)

Educación

Título universitario en Ingeniería Electrónica o afín

Herramientas

GIM
EROM
WebCN
QNA
Descripción del empleo

ALTEN México es una filial de ALTEN Group. ALTEN Group ha sido un líder en ingeniería y tecnologías de la información por más de 30 años y opera en 30 países a lo largo de Europa, Norteamérica, Asia, África y Medio Oriente, empleando a más de 46,000 personas, de las cuales el 88% son ingenieros.

DRE – RFHM (Mid-Level): ¿Qué es?

Un Design Release Engineer (DRE) – RFHM es el responsable técnico del módulo de radiofrecuencia y sistemas relacionados (como TPMS) en el vehículo. Actúa como el punto central entre Stellantis, los proveedores y otras áreas para garantizar que el componente cumpla con todos los requisitos.

¿Qué hace y cómo lo hace?
  • Gestiona proveedores para asegurar que el hardware, software y validaciones se entreguen a tiempo y sin defectos.
  • Implementa cambios de ingeniería y resuelve problemas técnicos usando sistemas como GIM, desde la fase de desarrollo hasta los reportes de garantía.
  • Crea boletines de servicio (TSB) y actualizaciones de software para corregir problemas en vehículos ya vendidos.
  • Garantiza el cumplimiento normativo de todos los dispositivos inalámbricos del vehículo para su venta global.
  • Su rol es clave para asegurar la funcionalidad, calidad y confiabilidad de los sistemas de comunicación y seguridad del automóvil.
Requisitos y experiencia
  • Título universitario en Ingeniería Electrónica, Ingeniería Mecatrónica, Ingeniería en Comunicaciones y Electrónica, Ingeniería Automotriz o una carrera afín.
  • Experiencia de 3 a 5 años
  • Gestión de Ciclo de Vida de Componentes Electrónicos (CR, EBOM, Liberación), nivel intermedio (3-5 años de experiencia).
  • Conocimiento Técnico y Gestión de Sistemas RFHM (Radio Frequency Hub Module), nivel intermedio (2-5 años de experiencia).
  • Conocimiento Técnico y Gestión de Sistemas TPMS (Tire Pressure Monitoring System), nivel intermedio (2-5 años de experiencia).
  • Resolución de Problemas con Metodologías Estructuradas (8D, Análisis de Causa Raíz), nivel intermedio (3-5 años de experiencia).
  • Conocimiento en Redes Vehiculares CAN & LIN, nivel intermedio (2-5 años de experiencia).
  • Diagnóstico Vehicular y Interpretación de DTCs, nivel intermedio (2-5 años de experiencia).
  • Gestión de Proveedores (Tier 1) en Entorno Automotriz, nivel básico a intermedio (1-3 años de experiencia).
  • Herramientas como (GIM, EROM, WebCN, QNA), nivel básico (al menos 1 año de experiencia o exposición comprobable).
  • Gestión de Proyectos con JIRA, nivel básico a intermedio (1-3 años de experiencia).
  • Normativas de Cumplimiento para Dispositivos Inalámbricos (FCC, CE), nivel básico (al menos 1 año de experiencia o conocimiento académico sólido).
  • Procesos de Validación de Hardware y Software Automotriz, nivel básico a intermedio (1-3 años de experiencia).
  • Intermedio/Avanzado (Conversacional Fluido)
Beneficios
  • Sueldo competitivo
  • Prestaciones superiores a la ley
  • Plan de crecimiento y desarrollo profesional
  • Esquema de trabajo remoto
  • 1
  • ...
  • 21
  • 22
  • 23
  • ...
  • 175

* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.

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