Supervisor de Capacitación

Grupo TECMA; Guadalupe; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector manufacturero en Nuevo León busca un coordinador de capacitación. La posición implicará implementar programas de desarrollo del personal y fortalecer competencias a través de metodologías efectivas. Se requiere licenciatura afín y 2 a 3 años de experiencia en capacitación. Dominio de inglés conversacional es necesario.

Formación

• Mínimo 2 a 3 años en áreas de capacitación dentro del sector manufacturero.
• Conocimientos de metodología TWI, procesos DC-3 y DC-2.

Responsabilidades

• Coordinar, implementar y supervisar los programas de capacitación y desarrollo del personal.
• Contribuir al fortalecimiento de las competencias del personal.

Conocimientos

Liderazgo y gestión de equipos

Planeación y organización

Comunicación efectiva y relaciones interpersonales

Capacidad de análisis y orientación a resultados

Dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de e-learning

Educación

Licenciatura en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o afín

Descripción del empleo

Coordinar, implementar y supervisar los programas de capacitación y desarrollo del personal, asegurando el cumplimiento de los lineamientos legales y normativos (DC-3 y DC-2), así como la efectividad de los programas técnicos y de habilidades.

Contribuir al fortalecimiento de las competencias del personal operativo, técnico y administrativo mediante metodologías efectivas de enseñanza como TWI (Training Within Industry).

Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o afín.

Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en áreas de capacitación dentro del sector manufacturero.

Conocimientos específicos:

• Metodología TWI (Job Instruction, Job Methods, Job Relations).
• Manejo y control de procesos DC-3 y DC-2.
• Coordinación de comisiones mixtas de capacitación.
• Evaluación de competencias laborales.
• Manejo de indicadores de desempeño (KPI) del área.

Idiomas: Inglés conversacional.

Habilidades:

• Liderazgo y gestión de equipos.
• Planeación y organización.
• Comunicación efectiva y relaciones interpersonales.
• Capacidad de análisis y orientación a resultados.
• Dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de e-learning.