Sub Gerente Retail - Carter´s Valle Oriente

Carter´s Brands; Monterrey; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en retail busca un Sub Gerente Retail en Monterrey. El candidato ideal debe tener al menos 2 años de experiencia en retail, habilidades de liderazgo y manejo de KPI's. Ofrecemos un salario base de $12,000 mensuales brutos, además de prestaciones superiores, oportunidades de crecimiento y un ambiente inclusivo.

Servicios

Vales de despensa

Fondo de ahorro

Seguro de vida

Descuentos en la marca

Oportunidad de crecimiento

Formación

• Experiencia en retail de 2 años comprobable.
• Vivir a un máximo de 1 hora de la zona de trabajo.
• Dominio de KPI's como CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR.

Responsabilidades

• Análisis y manejo de KPI's en la tienda.
• Captación de clientes y administración de personal.
• Desarrollo y capacitación del equipo de trabajo.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación efectiva

Gestión de KPI's Retail

Educación

Bachillerato concluido o licenciatura trunca

Descripción del empleo

CARTER´S ES UNA EMPRESA TRASNACIONAL LIDER EN VENTA DE ROPA Y ARTICULOS PARA BEBÉS Y NIÑOS.

ESTAMOS EN BUSQUEDA DE:

SUB GERENTE RETAIL EN CARTER´S: VALLE ORIENTE MTY

BRINDAMOS:

• Horario comercial de lunes a domingo (8hrs laborales + 1hr de comida) con dos días de descanso entre semana.
• Salario base $12,000 MENSUALES BRUTOS + INCENTIVOS.
• Prestaciones de ley y superiores:
  • Vales de despensa.
  • Fondo de ahorro
  • Seguro de vida
  • Descuentos en la marca.
• Contratación directa por la empresa.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo.

PERFIL REQUERIDO

• Experiencia en retail – indispensable de 2 años en adelante comprobable
• Bachillerato concluido o licenciatura trunca.
• Vivir Máximo a 1 hora de la zona a laborar
• Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos
• Comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo
• Dominio de KPI´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR (Indispensable para continuar con el proceso).

MISION DEL PUESTO:

• Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).
• Captación de clientes, ejecución operativa, administración de personal y presentación visual de la tienda.
• Proponer estrategias necesarias para el logro de los resultados.
• Desarrollo y capacitación al equipo de trabajo
• Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido
• Administración eficientemente el manejo de toda la mercancía, desde el envío hasta el piso de ventas.

¡EN CARTER'S HAY UN LUGAR PARA TI!

En Carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades. En Carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior - Bachillerato Tecnológico
• 2 años de experiencia

Palabras clave

• lider
• jefe
• gerente
• manager
• director
• chief
• lead
• jefatura
• regente