Staff Backend Engineer (Arquitecto de software)

GBM; Ciudad de México; Presencial; MXN 100,000 - 120,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización de gestión de patrimonio en Ciudad de México busca un Staff Engineer para definir y guiar la estrategia tecnológica. El candidato ideal tendrá más de 12 años de experiencia en desarrollo de software y liderará la arquitectura de sistemas seguros y escalables. Se requiere experiencia en cloud, colaboración en equipos técnicos y habilidades de comunicación en inglés. Ofrecemos un entorno de trabajo innovador y oportunidades de desarrollo profesional.

Formación

• 12+ años de experiencia en desarrollo de software, enfocado en servicios backend.
• Experiencia en la transformación tecnológica de organizaciones.
• Experiencia en liderar equipos técnicos de alto desempeño.

Responsabilidades

• Diseñar y guiar la arquitectura tecnológica para asegurar escalabilidad.
• Proponer y validar nuevas tecnologías antes de su adopción.
• Coordinar revisiones de arquitectura y establecer lineamientos.

Conocimientos

Desarrollo de software

.Net

Java

Python

Infraestructura como código

Modelado de bases de datos

Liderazgo técnico

Colaboración

Inglés intermedio

Educación

Licenciatura en Ingeniería de Sistemas Computacionales

Posgrado en áreas de tecnología (deseable)

Herramientas

AWS

Google Cloud

Azure

Descripción del empleo

Acerca de GBM

Somos una organización de gestión de patrimonio, activos y banca privada con 35 años de experiencia. Pioneros en inversión digital innovadora y productos de ahorro. Nuestra misión es permitir vidas significativas a través de soluciones financieras inteligentes.

Objetivo del puesto

El Staff Engineer es responsable de definir, guiar y consolidar la estrategia tecnológica de la organización, asegurando que las plataformas y servicios sean escalables, resilientes, seguros y alineados con las necesidades de negocio. Debe ser un referente técnico de alto nivel, responsable de establecer estándares de arquitectura, mejores prácticas de ingeniería y lineamientos de calidad que impacten a múltiples equipos, además de impulsar la innovación tecnológica mediante la evaluación y adopción de nuevas herramientas y tecnologías.

Funciones principales

• Diseñar y guiar la arquitectura tecnológica de la organización, asegurando escalabilidad y resiliencia
• Proponer y validar nuevas tecnologías, frameworks y metodologías antes de su adopción
• Revisar e influir en las decisiones técnicas de múltiples equipos y proyectos estratégicos
• Asegurar la correcta observabilidad y resiliencia de los sistemas
• Coordinar revisiones de arquitectura y establecer lineamientos de mejores prácticas
• Participar en la resolución de incidentes de más alto impacto y coordinar esfuerzos de recuperación
• Colaborar con producto y negocio para alinear las decisiones técnicas sobre iniciativas estratégicas
• Asegurar que las soluciones soporten el crecimiento del negocio
• Diseñar y revisar la arquitectura de sistemas para que sean escalables, seguros y fáciles de mantener
• Definir los estándares de desarrollo y buenas prácticas que deberán seguir los equipos
• Acompañar y dar mentoría a otros ingenieros, impulsando su crecimiento profesional
• Evaluar y proponer nuevas tecnologías y herramientas que aporten valor a la organización
• Participar en la resolución de problemas críticos en producción, liderando la estrategia técnica
• Trabajar de la mano con producto y negocio para alinear las decisiones técnicas sobre con las iniciativas de la organización

Requisitos

• Licenciatura en Ingeniería de Sistemas Computacionales, Ingeniería en Computación, Ciencias de la Computación o afín a las Tecnologías de la Información
• 12+ años de experiencia en desarrollo de software, enfocado principalmente en servicios backend y arquitectura de sistemas
• Infraestructura como código
• Manejo de uno o varios lenguajes de programación: .Net, Java, Phyton, etc
• modelado y optimización de bases de datos (relacionales y no relacionales)
• Experiencia comprobada en la definición y transformación de arquitecturas empresariales
• Experiencia liderando proyectos críticos y estratégicos de alto impacto
• Participación en la transformación tecnológica de organizaciones (migraciones cloud, adopción de nuevas arquitecturas, modernización de plataformas)
• Experiencia práctica con sistemas cloud (AWS, Google, Azure), e diseño de arquitectura, escalabilidad, optimizaciones, etc.
• Experiencia liderando equipos técnicos de alto desempeño y colaborando con gerentes de producto y negocio
• Deseable algún posgrado o especialidad en áreas de tecnología
• Deseable certificaciones técnicas en cloud
• Inglés: Intermedio, fluidez necesaria para la comunicación.
  

Competencias

• Liderazgo e influencia
• Excelentes habilidades de comunicación
• Pensamiento estratégico
• Resolución de problemas
• Colaboración transversal
• Mentoría y desarrollo de talento
• Adaptabilidad e innovación
• Orientación a resultados
  

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