Sourcing Associate

Solvo Global; Mérida; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de soluciones globales en Mérida busca un Sourcing Associate (Pipeline Builder) para identificar y atraer talento calificado. El puesto implica desarrollar estrategias proactivas, gestionar pipelines y proporcionar insights sobre el mercado laboral. Se requiere conocimiento en selección de personal y un nivel de inglés de 7.0 a 8.0. Se valora la experiencia en la industria BPO y habilidades en cabeza y ventas.

Formación

• Nivel de inglés requerido: 7.0 a 8.0.
• Experiencia previa en reclutamiento o sourcing.
• Capacidad de identificar talento clave.

Responsabilidades

• Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing innovadoras alineadas con las necesidades del negocio.
• Crear y gestionar pipelines de talento para cada requerimiento.
• Proveer insights sobre el mercado laboral que puedan influir en la estrategia de talento.

Conocimientos

Selección de personal

Ventas

Industria BPO

Headhunting

Cold calling

Comunicación efectiva

Pensamiento estratégico

Orientación a resultados

Trabajo en equipo

Adaptabilidad

Educación

Tecnólogo en Ciencias Administrativas o Recursos Humanos

Herramientas

Microsoft Excel

Descripción del empleo

🧾 Título del Puesto:

Sourcing Associate (Pipeline Builder)

🗣️ Nivel de Inglés Requerido:

7.0 a 8.0

🎓 Nivel de Estudios Requerido:

Tecnólogo deseable, profesional en Ciencias Administrativas o Recursos Humanos

📝 Descripción del Puesto:

Identificar, atraer y mantener un pipeline sólido de talento altamente calificado que responda a las necesidades actuales y futuras de la organización. Esto se logra mediante estrategias de búsqueda proactiva, análisis de mercado y desarrollo de relaciones estratégicas con candidatos potenciales, garantizando una selección efectiva y oportuna de perfiles clave.

🎯 Objetivo Específico:

Desarrollar y mantener una base sólida de candidatos pasivos y activos mediante la identificación de talento clave en el mercado.

📌 Responsabilidades Principales:

• Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing innovadoras alineadas con las necesidades del negocio.
• Participar en sesiones de coaching y mentoring para fortalecer habilidades blandas y técnicas.
• Crear y gestionar pipelines de talento para cada requerimiento, asegurando diversidad y calidad.
• Apoyar el proceso de reclutamiento presentando candidatos idóneos a cuentas específicas.
• Proveer insights sobre el mercado laboral que puedan influir en la estrategia de talento.

🧠 Habilidades y Calificaciones:

Conocimientos Requeridos:

• Selección de personal
• Ventas
• Industria BPO
• Headhunting
• Cold calling

💻 Conocimientos Deseables:

• Manejo de paquete ofimático (especialmente Excel) 📊

🌟 Habilidades Blandas:

• Comunicación efectiva 🗣️
• Pensamiento estratégico 🧠
• Orientación a resultados 🎯
• Trabajo en equipo 🤝
• Adaptabilidad 🔄