Requisitos indispensables
- Dominio y experiencia comprobable en manejo de nómina (indispensable).
- Excelente organización.
- Habilidad de negociación, diálogo y resolución de problemas.
- Habilidad para la toma de decisiones con sustento y manejo de información confidencial.
- Iniciativa y comunicación asertiva.
- Capacidad para cumplir plazos y orientación a resultados.
- Capacidades analíticas con fuerte orientación al detalle.
- Dominio del portal del SAT.
- Conocimiento y experiencia en trámites ante autoridades fiscales.
- Conocimiento de las disposiciones fiscales mexicanas (LISR, LIVA, CFF, RMF).
- Manejo avanzado de Excel.
Objetivo del puesto
Gestionar de manera eficiente los procesos fiscales y de nómina, garantizando el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes. Asegurar una adecuada administración del tiempo, manejo de personal, seguimiento de proyectos y aprendizaje continuo en materia fiscal y de seguridad social.
Actividades principales
- Elaboración, control y revisión de nómina (requisito indispensable).
- Determinación de implicaciones fiscales (ISR, IVA, IEPS).
- Cálculo y presentación de pagos provisionales y definitivos mensuales.
- Gestión y seguimiento de trámites de devolución de impuestos.
- Atención y respuesta a requerimientos de las autoridades fiscales.
- Análisis de disposiciones fiscales para generar respuestas y recomendaciones a clientes.
- Preparación y determinación del costo fiscal de acciones y elaboración del dictamen fiscal correspondiente.
- Elaboración de documentos técnicos (opiniones, memorándums, análisis).
- Atención profesional y puntual a clientes.
- Coordinación y supervisión de personal (staff), en caso de ser necesario.
Requerimientos
- Educación mínima: Licenciatura.
- 2 años de experiencia.
- Edad: entre 20 y 55 años.
- Conocimientos: Contabilidad.
- Palabras clave: senior, sr, contador, pagador, contralor, accountant, facturista, tesorero, contable.