Screw Feeders Product Manager

Atlas Copco; Región Centro; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de maquinaria industrial busca un Gerente de Producto para liderar iniciativas y estrategias en el área de alimentadores de tornillos en México. El candidato ideal tendrá al menos 3 años de experiencia en ventas o marketing, excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Se favorecerá a quienes tengan experiencia previa en el segmento de electrónica. La posición requiere desplazamientos nacionales e internacionales y conocimiento en herramientas como SalesForce.

Formación

• 3 años de experiencia en ventas, marketing o gerencia de producto.
• Experiencia con alimentadores de tornillos indispensable.
• Capacidad para realizar viajes nacionales e internacionales >75%.

Responsabilidades

• Generar estrategias para posicionar la marca como líder en soluciones de Screwfeeders.
• Realizar visitas a las instalaciones de los clientes para identificar necesidades.
• Trabajar con el equipo de ventas para generar confianza en los clientes.

Conocimientos

Experiencia en ventas

Habilidades de comunicación

Liderazgo

Orientación al cliente

Presentaciones técnicas

Trabajo en equipo

Educación

Automatización, Mecatrónica, Robótica, Redes, Informática o Ingeniería afín

Herramientas

Office Avanzado

SalesForce

Descripción del empleo

SCREW FEEDERS PRODUCT MANAGER

DESCRIPCION DE TRABAJO

Como Strategic Product Manager, tu responsabilidad principal será crear iniciativas y estrategias de trabajo para generar y cultivar oportunidades relacionados con los screw feeders en todo México. Uno de los puntos clave de esta posición es crear una cultura de conciencia en el uso de nuevas para que nuestros clientes vean a Atlas Copco como un socio estratégico para dichas soluciones.

Responsabilidades Principales

• Generar estrategias para posicionar nuestra marca como líder en soluciones de Screwfeeders, Error Proofing y Trazabilidad
• Realizar visitas a las instalaciones de los clientes para identificar necesidades y convertirlas en oportunidades de venta
• Trabajar en conjunto con el equipo de ventas para generar confianza en los clientes mediante la evaluación y comprensión de las necesidades de los clientes
• Conocer el mercado, las tendencias, los riesgos y las oportunidades en el Mercado Mexicano, y exponerlas a la fuerza de ventas
• Estudio de aplicaciones con los clientes y el equipo de ventas de alimentadores de tornillos
• Realizar estudios de mercado, entender nuestra posición y la de nuestros competidores
• Desarrollar el conocimiento del mercado en general: Tamaño de Mercado, Participación de los diferentes competidores y la nuestra
• Identificar y compartir “casos de éxito”, “mejores prácticas” con nuestra fuerza de ventas
• Motivar, inspirar y generar confianza para generar oportunidades de negocio con nuestra fuerza de ventas
• Fungir como asesor comercial con las oportunidades que salgan
• Identificar los “stakeholder” con nuestros clientes, buscar sus motivadores y su proceso de toma de decisiones

EXPERIENCIA NECESARIA

• 3 años de experiencia en ventas, marketing, gerencia de producto en áreas relacionadas a Automatización, Software y Redes
• Experiencia en el segmento de electrónica es deseable
• Experiencia trabajando con alimentadores de tornillos indispensable
• Carrera finalizada en: Automatización, Mecatrónica, Robótica, Redes, Informática o Ingeniería afín
• Idioma Inglés – Fluido, cualquier otro idioma es un plus
• Residencia preferentemente en Guadalajara, Querétaro, Monterrey
• Capacidad para realizar viajes nacionales >75% e internacionales
• Habilidad para realizar presentaciones técnicas y comerciales
• Buenas habilidades de comunicación
• Manejo de Office Avanzado
• Conocimiento intermedio en software tipo CRM (preferentemente SalesForce) es un plus
• Deseable Conocimiento en Base de Datos (SQL, Oracle)
• Deseable Conocimiento en redes y comunicación inalámbrica

COMPETENCIAS

• Liderazgo
• Responsable
• Orientación al cliente
• Orientado a resultados y soluciones
• Actitud para trabajar en equipo
• Autodirección
• Comunicación e Interacción