LÍDER DE AGUA PURIFICADA

BEPENSA, S.A. de C.V; Ticul; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de bebidas en Yucatán busca un(a) Líder de Agua Purificada con 2 años de experiencia en ventas, preferentemente en el giro de alimentos o bebidas. Se requiere licenciatura en Económico-Administrativa y habilidades en ventas, desarrollo de mercados y manejo de bases de datos. Licencia de chófer vigente es indispensable. La posición exige disponibilidad para viajar y horarios extendidos en caso de ser necesario.

Formación

• 2 años de experiencia como responsable de Ventas en empresas de Alimentos o Bebidas.
• Conocimientos intermedios en paquetería Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Licencia de chófer y motociclista vigente.

Conocimientos

Ventas

Desarrollo de mercados

Coordinación de fuerza de ventas

Análisis de base de datos

Gestión de calidad

Control de inventarios

Prospeción de clientes

Servicio al cliente

Inglés

Office intermedio

Educación

Licenciatura Económico-Administrativa

Descripción del empleo

Yucatán

División Bebidas

Estamos en búsqueda de un(a): Líder de Agua Purificada

Estudios: Licenciatura Económico-Administrativa (Título y Cédula Indispensable).

Experiencia: Mínima de 2 años como responsable de Ventas (deseable en empresas del giro Alimentos y/o Bebidas).

Conocimientos: Ventas, desarrollo de mercados, coordinación de fuerza de ventas, análisis de base de datos, sistemas de gestión de calidad y control de inventarios, prospección de clientes, servicio al cliente, paquetería office intermedio (Word, Excel, PowerPoint) e inglés (deseable), licencia de chófer y motociclista vigente (indispensable).

Disponibilidad para:

• Viajar.
• Horario Extendido.
• Cambio de Residencia (en caso de aplicar).

Avisos Importantes:

Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.