Jefe Desarrollo Canal Tradicional

GEPP; Monterrey; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de desarrollo de marcas busca un Jefe de Desarrollo de Canal Tradicional en Monterrey. El candidato ideal deberá tener al menos 5 años de experiencia en ventas y manejo de equipos, así como habilidades en liderazgo y trabajo en equipo. Se ofrecen prestaciones de ley y sueldo base en un entorno colaborativo y dinámico.

Servicios

Sueldo Base

Prestaciones de ley y Superiores

Formación

• 5 años de experiencia en ventas canal tradicional.
• Experiencia en manejo de equipos de trabajo.
• Manejo de paquetes Office.

Responsabilidades

• Desarrollar territorios en el canal tradicional.
• Asegurar que la estrategia de Gepp se ejecute en el canal tradicional.
• Coordinación e implementación de agendas semanales.

Conocimientos

Liderazgo

Trabajo en equipo

Comunicación efectiva

Iniciativa

Resolución de problemas

Análisis y procesamiento de información

Educación

Licenciatura

Descripción del empleo

GEPP

Empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nivel nacional y más de 40,000 colaboradores, te invita a forma parte de su gran familia:

Jefe Desarrollo de Canal Tradicional

Experiencia

• 5 años de experiencia en ventas canal tradicional
• Manejo de equipos de trabajo (Desarrollo de equipos a su cargo)
• Desarrollo de territorios y estrategias orientadas al canal tradicional (Programas de lealtad, estrategia gestión de frío, Ejecución de puntos de venta Estándares de ejecución, Zona de ofertas)
• Trabajo en equipo con colaboradores y áreas funcionales
• Manejo de paquetes Office

Actividades

• Desarrollo de territorios a su cargo en el canal tradicional
• Asegurar que la estrategia de Gepp se ejecute en el canal tradicional
• Asegurar de las guías de ejecución de tienda de Éxito se implemente en su Zona a su cargo
• Coordinación ejecución e implementación de agendas semanales de los Coordinadores de canal tradicional
• Asegurar que los lineamientos para el canal tradicional se implementen en la Zona a su cargo
• Asegurar la productividad y crecimiento de los enfriadores, programas de lealtad y palancas comerciales de su Zona
• Trabajo en Cedis 50% trabajo en campo, 50% trabajo en Oficina

Competencias

• Liderazgo
• Trabajo en equipo
• Desarrollo de personal
• Comunicación efectiva
• Iniciativa
• Responsabilidad
• Resolución de problemas
• Toma de decisiones
• Análisis y procesamiento de información
• Consistencia
• Tolerancia a la frustración y manejo de estrés

Beneficios

• Sueldo Base
• Prestaciones de ley y Superiores

Información importante

La participación en los procesos de Reclutamiento, Evaluación, Selección y Contratación de personal en GEPP y/o empresas filiadas, es totalmente gratuitas. En caso de que alguien te solicite depósitos de dinero u otra contra prestación por participar en dichos procesos, has caso omiso y denuncialó a las autoridades correspondientes. GEPP no asume ninguna responsabilidad en estos casos.

Público objetivo

¡HISTORIAS DE ÉXITO COMIENZAN AQUÍ! ViveGEPP

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 5 años de experiencia
• Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente