Jefe de Atracción de Talento titulado obligatorio - Experto en Métricas

ORBITALENT FEM; Naucalpan de Juárez; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector salud en Naucalpan busca un Jefe de Atracción de Talento. Se requiere 4 años de experiencia en hospitales, manejo de indicadores y Excel avanzado. Se ofrece un salario inicial de $29,926 y múltiples beneficios como vales de despensa, seguro de vida y un gimnasio sin costo.

Servicios

$15 días aguinaldo

12 días de vacaciones

13% de fondo de ahorro

Prima vacacional al doble

$900 de vales de despensa

Seguro de vida

Uniformes

Servicio médico

Campañas de salud

Días de descanso adicionales

Crecimiento y estabilidad laboral

Gimnasio SIN COSTO

Descuentos en servicios hospitalarios

Formación

• 4 años de experiencia en Atracción de talento y procesos administrativos en hospitales.
• Experiencia en pruebas psicométricas y entrevistas por competencias.
• Coordinación en atracción de talento y desarrollo de estrategias de retención.

Responsabilidades

• Manejo de indicadores estratégicos de hospital.
• Diseño y desarrollo de estrategias de atracción de personal.
• Control y supervisión de personal subrogado.

Conocimientos

Manejo de indicadores estratégicos

Excel avanzado

Trabajo en equipo

Comunicación oral

Organización

Educación

Licenciatura en Contador Público, Psicología Organizacional o Administrador de Empresas

Descripción del empleo

JEFE DE ATRACCIÓN DE TALENTO con experiencia en Hospital y experto en METRICAS.

CENTRO DE TRABAJO Hospital Satélite

Dirección:
Circuito Arquitectos No. 62
Cd. Satélite
Naucalpan de Juárez
C.P. 53100

ESCOLARIDAD:

Lic. Contador Público, Lic. En Psicología Organizacional o Laboral, Administrador de Empresas o a fín. Titulado y con Cedula obligatorio.

EXPERIENCIA

4 años de experiencia comprobable en Atracción de talento y procesos administrativos. Obligatoriamente en Hospitales o empresas del ramo farmacéutico, con expertice en Metricas.

• Manejando indicadores estratégicos de hospital obligatorio.
• Aplicando e interpretando pruebas psicométricas, así como entrevistas por competencias a altos mandos, mandos medios y operativos.
• Experiencia comprobable en puestos de coordinación o jefatura de atracción de talento.
• Diseño y desarrollo de estrategias de atracción y retención de personal
• Manejo de personal
• Manejo de políticas y procedimientos
• Manejo de convenios con escuelas y diferentes instituciones
• Control y supervisión de personal subrogado
• Manejo de indicadores y evaluaciones de desempeño

CONOCIMIENTOS INDISPENSABLES

MANEJO DE INDICADORES ESTRATEGICOS DE HOSPITAL OBLIGATORIAMENTE.

• Excel avanzado
• Manejo de Normas
• Desarrollo de Procedimientos
• Desarrollo y actualización de descriptivos de puesto
• Organigramas
• Ley Federal del Trabajo
• Indicadores

HORARIO REQUERIDO:

• De 8:00 a 17:00 HRAS. de lunes a viernes

COMPETENCIAS REQUERIDAS:

• Organización
• Orientación al servicio
• Trabajo en equipo
• Dominio de estrés
• Comunicación oral

OFRECEMOS:

• $29,926 iniciales
• $32,928 a la planta
• 15 días aguinaldo
• 12 días de vacaciones
• 13% de fondo de ahorro
• Prima vacacional al doble
• $900 de vales de despensa
• Seguro de vida
• Uniformes
• Servicio médico
• Campañas de salud
• Días de descanso adicionales a los de Ley
• Crecimiento y estabilidad laboral
• Gimnasio SIN COSTO
• Descuentos de servicios hospitalarios

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 4 años de experiencia Edad: entre 30 y 45 años Conocimientos: Microsoft Excel Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento, profesional, professional, expert