Human Resources Supervisor

Aptiv; Reynosa; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional innovadora en Reynosa busca un Supervisor de Relaciones Laborales para administrar procesos de recursos humanos y reclutamiento. Se requiere experiencia previa y dominio del inglés. El candidato ideal tendrá habilidades en trabajo en equipo y liderazgo, así como disponibilidad para horarios flexibles. Esta posición ofrece un entorno de trabajo inclusivo y significativos beneficios.

Servicios

Reconocimiento por innovación

Oportunidades para retribuir a la comunidad

Formación

• Experiencia de al menos 2 años en puesto similar.
• Dominio de inglés.
• Disponibilidad de horario.
• Familiaridad con procedimientos y normas de seguridad.

Responsabilidades

• Administrar el Contrato Colectivo de trabajo y Reglamento Interior.
• Llevar a cabo el Proceso de Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción.
• Mantenimiento de los sistemas de Recursos Humanos.
• Mantenimiento de archivos personales de empleados.
• Seguimiento de acciones disciplinarias.
• Coordinación de eventos para el personal.

Conocimientos

Dominio del paquete de Office

Facilidad de palabra

Trabajo en equipo

Sentido de urgencia

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Administración y Finanzas

Descripción del empleo

SUPERVISOR DE RELACIONES LABORALES

Como Supervisor de Relaciones Laborales, llevarás a cabo el soporte de procesos estandarizados, tales como: Relaciones Laborales, Reclutamiento y Selección, Métricos de RH, entre otros.

Rol:

1. Administrar el Contrato Colectivo de trabajo y Reglamento Interior.
2. Llevar a cabo el Proceso de Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción.
3. Mantenimiento de los sistemas de Recursos Humanos (Altas, Bajas, Promociones, Transferencias, Vacaciones, etc.).
4. Mantener los archivos personales de todos los empleados.
5. Seguimiento de acciones disciplinarias para empleados.
6. Coordinación de eventos para el personal.
7. Coordinar el servicio de cafetería.
8. Estrategias para mantener y mejorar el clima laboral.
9. Comunicación con Sindicato sobre temas laborales.
10. Métricos de Recursos Humanos.
11. Conocimiento de LFT.

Requisitos:

1. Preferentemente Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Administración y Finanzas, o afín.
2. Experiencia de al menos 2 años en puesto similar.
3. Dominio del paquete de Office.
4. Dominio de inglés.
5. Disponibilidad de horario.
6. Familiaridad con procedimientos y normas de seguridad.
7. Facilidad de palabra, trabajo en equipo y sentido de urgencia.

Recompensas y ventajas de Aptiv: Reconocimiento por innovación y excelencia, oportunidades para retribuir a la comunidad, trabajo significativo que marca la diferencia en el mundo.

En Aptiv, valoramos la diversidad y la inclusión, ya que son fuentes de innovación y creatividad, esenciales para nuestro éxito. Nuestro equipo diverso impulsa la innovación, busca soluciones y enfrenta desafíos usando habilidades, perspectivas y talentos únicos, cambiando el futuro.

En Aptiv, vemos tecnología como una forma de hacer conexiones. Trabajamos para cambiar la realidad, desarrollando tecnología que hace que el transporte sea más seguro, ecológico y conectado.

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Aptiv es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados sin importar raza, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, veteranía protegida u otra característica protegida por la ley.