HR Specialist 2nd Shift

HARTING Technology Group; Silao (Ciudad); Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología en Silao busca un(a) Especialista de Recursos Humanos para coordinar procesos de reclutamiento y gestionar relaciones laborales. Se requiere experiencia mínima de 2 años y conocimientos en legislación laboral mexicana. La posición ofrece un sueldo competitivo, prestaciones de ley y un excelente ambiente laboral.

Servicios

Sueldo competitivo

Prestaciones de ley y superiores

Oportunidades de desarrollo profesional

Excelente ambiente laboral

Café en el lugar

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y relaciones laborales.
• Conocimiento de la legislación laboral mexicana.
• Disponibilidad para laborar en segundo turno fijo.

Responsabilidades

• Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Mantener comunicación constante con líderes de área para entender sus necesidades.
• Gestionar relaciones laborales y resolver conflictos de manera efectiva.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Manejo de conflictos

Trabajo en equipo

Autonomía

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración o Recursos Humanos

Herramientas

Herramientas de reclutamiento

Plataformas digitales

Descripción del empleo

HARTING stands for strong connections – across the globe. As one of the leading international suppliers of industrial connectivity, we are connecting customers to their digital future. And as an employer? We connect around 6,000 people at our headquarter in Espelkamp and at locations worldwide. Here you’ll find great colleagues, as well as ever new opportunities and innovations revolving around IoT and artificial intelligence. In everything we do, we remain true to our roots: as a regionally connected family business that always stays firmly grounded in spite of our stellar high-tech. Here’s to your unique future with us: Yours!

Estamos en búsqueda de un(a) Especialista de Recursos Humanos altamente motivado(a) para unirse a nuestro equipo en el (SEGUNDO TURNO FIJO). Esta posición se enfoca principalmente en procesos de reclutamiento y relaciones laborales, siendo clave para garantizar una experiencia positiva tanto para candidatos como para colaboradores.

Responsabilidades Principales

• Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Publicar vacantes, filtrar currículums, realizar entrevistas y gestionar el proceso de contratación.
• Mantener comunicación constante con líderes de area para entender sus necesidades de talento.
• Gestionar relaciones laborales, atendiendo consultas de empleados y resolviendo conflictos de manera efectiva.
• Apoyar en la implementación de políticas de Recursos Humanos y asegurar el cumplimiento de las mismas.
• Elaborar reportes relacionados con indicadores de reclutamiento y clima laboral.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y relaciones laborales.
• Conocimiento de la legislación laboral mexicana.
• Excelentes habilidades de comunicación y manejo de conflictos.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Manejo de herramientas de reclutamiento y plataformas digitales.

Disponibilidad para laborar en segundo turno fijo.

Ofrecemos

• Sueldo competitivo.
• Prestaciones de ley y superiores.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Excelente ambiente laboral.
• Benefits: Onsite Café (US)