Gerente Regional - Crédito Grupal

Importante empresa del sector; Huauchinango; Presencial; MXN 1,000,000 - 1,500,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma financiera en Puebla está buscando un Gerente Regional de Operaciones con experiencia probada en gestión crediticia y liderazgo efectivo. El candidato ideal tiene una licenciatura, al menos 3 años de experiencia en roles gerenciales, y habilidades analíticas. Este puesto ofrece un salario competitivo mensual de $25,000, beneficios como vales de despensa, viáticos y vehículo utilitario, en un entorno dinámico.

Servicios

Vales de despensa

Prestaciones de ley

Viáticos

Vehículo utilitario

Vales de gasolina

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia como Gerente Regional y/o Gerente de Operaciones.
• Capacidad para gestionar equipos de hasta 50 colaboradores.
• Habilidad para análisis de cartera vigente y vencida.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias para colocación y recuperación de cartera grupal.
• Cumplir metas y objetivos bajo presión.
• Supervisión directa del trabajo de campo.

Conocimientos

Liderazgo de Alto Desempeño

Gestión Crediticia

Análisis Financiero y de Riesgos

Conocimientos de Microsoft Office

Educación

Licenciatura terminada

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Oferta

FINANCIERA ESPECIALISTA EN CRÉDITO GRUPAL, SOLICITA: Gerente Regional de Operaciones - Crédito Grupal.

Contrato: Tiempo indeterminado, tiempo completo. Salario: $25,000.00 mensuales.

Zonas

HUAUCHINANGO, PUEBLA; HUAMANTLA, TLAX.

Requisitos y Experiencia

• Edad: 30 a 50 años.
• Sexo: Indistinto.
• Escolaridad: Licenciatura terminada (Deseable).
• Experiencia Gerencial Comprobada: mínimo 3 años como Gerente Regional y/o Gerente de Operaciones.
• Liderazgo de Alto Desempeño: capacidad para gestionar equipos de hasta 50 colaboradores.
• Expertise en Gestión Crediticia: experiencia en diseño e implementación de estrategias para colocación, recuperación y renovación de cartera grupal.
• Análisis Financiero y de Riesgos: habilidad para análisis de cartera vigente y vencida, dominio de indicadores clave de desempeño (Cartera en Riesgo, Índices de Mora, Pase de Cartera, Índices de Normalidad).
• Orientación a Resultados: enfoque en cumplimiento de metas y objetivos bajo presión, gusto por trabajo de campo y supervisión directa.
• Habilidades Técnicas: licencia de conducir vigente para vehículo estándar y dominio de herramientas de tecnología de la información.
• Disponibilidad: flexibilidad horaria para atender demandas del puesto.
• Conocimientos de Microsoft Office.
• Licencia de conducir: B y C.
• Disponibilidad para viajar.

Beneficios

• Sueldo base.
• Vales de despensa.
• Prestaciones de ley.
• Viáticos.
• Vehículo utilitario.
• Vales de gasolina.