Especialista de Reclutamiento y Selección

JOBI; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa regional de recursos humanos busca un(a) Especialista en Recursos Humanos en Ciudad de México. El candidato ideal debe tener entre 3 y 5 años de experiencia en reclutamiento y selección, con enfoque en LATAM. Se requiere inglés avanzado y experiencia en procesos de recursos humanos. Se ofrecerá un entorno de trabajo multicultural y positivo.

Formación

• 3 a 5 años de experiencia en Recursos Humanos, especialmente en Reclutamiento y Selección.
• Inglés avanzado (oral y escrito); portugués deseable.
• Experiencia regional en México + Chile y/o Brasil es un plus.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento en México, Chile y Brasil.
• Asegurar una experiencia positiva para los candidatos.
• Participar en proyectos regionales de RH y mejorar estrategias de atracción de talento.

Conocimientos

Comunicación

Organización

Trabajo en equipo multicultural

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Estamos buscando un(a) Especialista de Recursos Humanos proactivo(a), organizado(a) y con fuerte orientación a personas para unirse a nuestro equipo regional en LATAM.

Tendrás un rol clave en los procesos de Reclutamiento y Selección para nuestras operaciones en México, Chile y Brasil, además de apoyar en otros subsistemas de RRHH. Trabajarás en estrecha colaboración con la Gerente de RH LATAM, la Head de HR Americas y un equipo multicultural.

Responsabilidades principales

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento en México, Chile y Brasil.
• Publicación de vacantes, entrevistas iniciales y coordinación con líderes contratantes.
• Liderar procesos de contratación y onboarding de nuevos colaboradores.
• Asegurar una experiencia positiva para los candidatos.
• Apoyo en procesos de offboarding, beneficios locales, clima laboral, bienestar y cultura corporativa.
• Participar en proyectos regionales de RH y en la mejora continua de estrategias de atracción de talento.

• 3 a 5 años de experiencia en Recursos Humanos, con foco en Reclutamiento y Selección.
• Experiencia regional (México + Chile y/o Brasil) es un plus.
• Inglés avanzado (oral y escrito); portugués deseable.
• Conocimiento general de otros subsistemas de RH.
• Manejo de herramientas de reclutamiento y Microsoft Office (Outlook, Excel, Teams, Word, PowerPoint).
• Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo multicultural.