Data Governance Leader

Pernod Ricard España SA
Mexico
MXN 400,000 - 600,000
Descripción del empleo

Localidad: CDMX

Carreras que desbloquean la magia de la conexión humana.

Pernod Ricard es una compañía mundial de bebidas espirituosas y vinos premium. ¡Somos el equipo detrás de marcas líderes como ABSOLUT Vodka, Jameson Irish Whiskey, Malibu, Kahlúa Liqueur, Beefeater Gin y Avión Tequila, ¡así como muchos más vinos superiores y champagnes exquisitos!

Trabajar en Pernod Ricard se trata de encender la convivencia en todo lo que hacemos. Derivado de la palabra francesa, convivialité…significa conexión humana, autenticidad, amistoso y jovial. La convivencia es energía el espíritu central sobre cómo vivimos y trabajamos en Pernod Ricard. Aquí, somos jugadores de equipo, creadores de sueños, pioneros, impulsores y cocteleras. ¡Nos apasiona vivir la vida al máximo, hacer un nuevo amigo todos los días y realizar nuestro potencial como personas y como empresa!

En Pernod Ricard, su seguridad y bienestar son nuestra principal prioridad.

¿Listo para trabajar con espíritu? sigue leyendo…

Propósito y Objetivo General:

  • Diseñar e implementar la estrategia de la data y governance framework en nuestra organización facilitando la toma de decisiones a los equipos en PR North Latam
  • Asegurar la calidad de la data dentro de PR North Latam en términos de catálogo, data dictionary, glosario de negocio
  • Diseñar frameworks para la toma de decisiones y poder implementar actividades alrededor de los análisis de la data
  • Entendimiento de la información disponible para poder cruzar la información de las diferentes áreas para identificar oportunidades dentro de la compañía
  • Change management para generar entrenamientos alrededor de generar una cultura de data

Requerimientos del Perfil

  • Ingeniero, Licenciatura. Conocimiento de cómo manejar data para resolver o generar oportunidades de negocio

Conocimiento técnico de data

  • Liderezgo

    Visión estratégica

    Conocimiento técnico de data

    Business driven

    Orientado a resultados

    Estructura y organización

Competencias de un Héroe Convivialista :

Las siguientes competencias en negrita a continuación son de misión crítica para que este rol impulse a Pernod Ricard. La recomendación es que un candidato para ser contratado para este puesto debe calificar al menos como "Capaz" en 3 de estas 5 capacidades. Se requerirá un plan de desarrollo profesional para todas las otras 2 capacidades para aumentar el nivel de competencia.

  • Facilitador
  • Dar y aceptar Challenge
  • Hablamos de frente
  • Actuar como agente de cambio
  • Contribución al resultado

Otras características:

Vida y ventajas en Pernod Ricard:

•Orgullosos de pertenecer: así como ayudamos a crear momentos importantes para nuestros clientes, predicamos con el ejemplo todos los días... trayendo todo nuestro ser al trabajo y construyendo vínculos que celebran el espíritu humano, la diversidad y fomentan conexiones profundas.

•Empoderados para actuar - Nos fijamos altas expectativas y buscamos sacar el máximo provecho de la vida. A través de la flexibilidad y un estilo de trabajo híbrido, así como oportunidades de aprendizaje únicas, reembolsos de matrícula generosos y programas de aprendizaje únicos, desarrollamos apasionadamente nuestro conjunto de habilidades.

•Comprometidos para cuidar: estamos profundamente comprometidos con la sustentabilidad a largo plazo de nuestra gente, nuestra industria y nuestro planeta. A esto lo llamamos retorno de la responsabilidad. Desde la sustentabilidad ambiental hasta el apoyo a las comunidades locales, nuestro compromiso es firme.

En Pernod Ricard México, nuestra filosofía de trabajo celebra la magia de la conexión humana con la flexibilidad necesaria para brindar la contribución más significativa. Nuestros equipos híbridos trabajarán de forma remota 2 días a la semana y 3 días fomentando la Convivialidad en la oficina. Nuestro equipo está capacitado para comenzar y terminar su día en el momento que mejor se adapte a su estilo de vida con todo el equipo disponible.

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