Director de la Facultad de Comunicacion - Con experiencia

Centro de Estudios CEUX; Tijuana; Presencial; MXN 1,000,000 - 1,500,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una institución educativa en Tijuana busca un Director Académico con maestría y mínimo 6 años de experiencia en liderazgo. Se requiere supervisar las actividades académicas y evaluar el desempeño docente. El candidato ideal tiene habilidades de comunicación y liderazgo, y debe estar dispuesto a viajar. Se ofrece un entorno profesional enriquecedor.

Formación

• Mínimo 6 años de experiencia en roles de liderazgo académico.
• Edad entre 35 y 45 años.
• Disponibilidad para viajar.

Responsabilidades

• Supervisar el cumplimiento de políticas académicas.
• Evaluar informes de actividades del personal docente.
• Coordinar la evaluación de los docentes de su área.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Gestión de equipos

Educación

Maestría

Descripción del empleo

académica respectiva, supervisando las actividades correspondientes que se estén realizando. Vela por la calidad en el cumplimiento y buena administración de los programas que se ofrecen.

FUNCIONES ESPECÍFICAS:

1. Supervisar el cumplimiento de los principios y misión del CEUX, sus políticas académicas y las normas contenidas en este estatuto y demás disposiciones legales que emanen de la Junta Directiva.
2. Cumplir con las políticas, normas, indicadores de calidad, metas, programas y actividades asignadas a las Escuelas y Facultades.

DESCRIPCIÓN DE PUESTO

1. Evaluar los informes de actividades presentadas por los coordinadores y personal docente al final de cada período escolar y presentar sus recomendaciones al Director Académico.
2. Mantener debida y oportunamente informado al Director Académico del Campus sobre el desarrollo de sus responsabilidades, incluyendo la elaboración del plan de trabajo semestral y de reportes semestrales y el informe anual correspondiente.
3. Participar con el Director Académico en las actividades de planeación del Campus y del Sistema.
4. Recabar, analizar, archivar y mantener actualizada la información estadística y académica de sus respectivas áreas, y la proporciona oportunamente al Director Académico para su análisis y formulación de recomendaciones para el Vicerrector del Campus.
5. Participar con el Director Académico en la elaboración del calendario anual de actividades académicas del Campus.
6. Proporcionar al Director Académico la información que requiera para llevar a cabo la evaluación del Campus al final de cada período escolar, conforme a los lineamientos establecidos en el Sistema de Evaluación Institucional del CEUX.
7. Promover la obtención de recursos a través de la realización de programas educativos distintos al programa curricular.
8. Proponer al Vicerrector del Campus, conjuntamente con el Director Académico, la integración de Órganos Colegiados.
9. Coordinar las actividades de Órganos Colegiados con el propósito de mejorar en forma continua el diseño, actualización y evaluación del proceso educativo.
10. Participar con el Director Académico en la elaboración y actualización periódica de un sistema de indicadores académicos para mejorar la calidad del proceso de enseñanza – aprendizaje.
11. Coordinar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos y consolida la información resultante.
12. Participar con el Director Académico en la actualización periódica de normas y políticas académicas en sus áreas de responsabilidad.
13. Participar con el Director Académico en la propuesta de creación de nuevas áreas y programas de estudio dentro de su Escuela o Facultades.
14. Planear anualmente las necesidades de docentes de asignatura, conforme a los planes de estudio correspondientes, y encabezar su búsqueda con base en los indicadores de calidad del CEUX. Para la Escuela o Facultad de Medicina se incluirá, además, los indicadores de la Norma Oficial Mexicana para Ciclos Clínicos e Internado de Pregrado.
15. Proponer al Director Académico la contratación, el nombramiento, o remoción del personal que dependa directamente de él.
16. Con el apoyo del Director Académico y conforme a las políticas y normas vigentes, promover, supervisar y evaluar al personal a su cargo, así como también le asigna sus atribuciones, responsabilidades, sueldos y prestaciones.
17. Designar las comisiones que estime necesarias, asignándoles facultades y obligaciones.
18. Supervisar la coordinación de las actividades docentes en relación con el cumplimiento de los programas académicos, conforme a los indicadores de calidad establecidos.
19. Elaborar la propuesta de horarios para cada período escolar, de acuerdo con las políticas establecidas y los programas académicos vigentes, y las presenta al Director Académico.
20. Planear, programar e implementar la oferta anual de cursos propedéuticos, de inducción e ínter semestrales, conforme al calendario vigente y los indicadores de calidad establecidos, y los presenta al Director Académico.
21. Presentar al Director Académico, con al menos un período escolar de anticipación, los candidatos a formar parte de la planta de Docentes de cátedra asignándole a los Docentes al inicio de cada período escolar, de acuerdo con el Director Académico, la categoría docente y el nivel de honorarios que les corresponda, conforme al Tabulador de niveles del CEUX.
22. Poner a disposición de aquéllos de nuevo ingreso, los estatutos, reglamentos e instructivos que norman el desempeño del cuerpo docente del CEUX.
23. Coordinar la evaluación de los Docentes de su área al finalizar cada período educativo, y la presenta al Director Académico para la oportuna asignación de reconocimientos e incentivos, conforme a las políticas y procedimientos establecidos en el Reglamento de Docentes de Asignatura.
24. Vigilar la asistencia puntual de los Docentes, y en su caso, la reposición oportuna de clases.
25. Supervisar la entrega puntual de calificaciones parciales y finales y de listas de asistencia de alumnos por parte de los Docentes, y entrega los resultados finales a la Dirección de Servicios Escolares, conforme al calendario vigente.
26. Participar con el Director Académico en la elaboración de propuestas para establecer y mantener un programa permanente de capacitación y desarrollo profesional y docente para los Docentes y directivos.
27. Presentar al Director Académico la programación anual del personal y/o .

REQUERIMIENTOS

• Educación mínima: Educación superior - Maestría
• 6 años de experiencia
• Edad: entre 35 y 45 años
• Disponibilidad de viajar: Si
• Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, university, college, facultad, campus, universidad, communication