Coordinador de Recursos Humanos

Go Nutrimento; Tijuana; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector agroalimentario en Tijuana busca un profesional en Recursos Humanos para coordinar proyectos y supervisar el proceso de contratación. Se requiere una licenciatura en Administración, Psicología o Recursos Humanos, con al menos 2 años de experiencia en un puesto similar. El candidato ideal debe tener habilidades en liderazgo y manejo de indicadores, así como conocimiento sobre la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar.
• Conocimiento en manejo de LFT y negociaciones.
• Experiencia en implementar programas de capacitación.

Responsabilidades

• Coordinar proyectos de desarrollo organizacional.
• Implementar políticas para controlar gestiones de personal.
• Supervisar el proceso de contratación de personal.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Liderazgo

Enfoque a resultados

Manejo de indicadores

Educación

Lic. Administración

Psicología

Recursos Humanos

Descripción del empleo

• Desarrollo organizacional, coordinar proyectos.
• Aplicación de técnicas interpersonales y trabajo en equipo para la mejora continua del clima laboral.
• Desarrollo de políticas internas de orden y disciplina.
• Evaluaciones, aplicación de sistemas de filtros de contratación como psicométricos, motriz, estudios socioeconómicos, entre otros.
• Implementar políticas que permitan controlar las gestiones de tiempos extras, movimientos de personal, prestamos empresa, descuentos, etc.
• Supervisar que el proceso decontratación de personal.
• Mantener cubiertas las plantillas de personal autorizadas de acuerdo a perfil.
• Implementar programas de trabajo que permitala integración e identificación del personal con la empresa.
• Elaborar y cumplir con programa anual de capacitación.
• Supervisar el proceso de elaboración de predomina y nómina de personal operativo administrativo gerencial.
• Escolaridad: Lic. Administración, Psicología, Recursos Humanos.
• Experiencia de 2 años en puesto similar.
• Manejo de proyectos de mejora continua en capacitación e imagen corporativa.
• Enfoque a resultados.
• Manejo de indicadores.
• Manejo de LFT.
• Negociaciones.
• Líder entusiasta que pueda dirigir y coordinar todas las actividades de un departamento completo de recursos humanos.
• Experiencia en capacitar procesos operativos e inducción.
• Seguimiento de desempeño del capital humano.