Coordinador de Reclutamiento/ Especialista de Recursos Humanos - SB más PL y Bonos e incentivos

GAYOSSO; Ciudad de México; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa de servicios en Ciudad de México busca un Especialista de Reclutamiento con al menos 2 años de experiencia en reclutamiento de perfiles comerciales. Las responsabilidades incluyen planificar estrategias de reclutamiento y liderar un equipo. Se ofrece un sueldo base de $19,000 brutos y prestaciones de ley. Se solicita un enfoque proactivo y excelentes habilidades de comunicación.

Servicios

Sueldo base de $19,000 brutos

Prestaciones de Ley

Bono de productividad

Contratación directa con la empresa

Desarrollo en la empresa

Estabilidad laboral

Formación

• 2 años de experiencia en reclutamiento enfocado a perfiles comerciales.
• Manejo de diversas fuentes de reclutamiento como Indeed y Computrabajo.
• Habilidades de gestión de equipos.

Responsabilidades

• Planificar y ejecutar estrategias efectivas de reclutamiento.
• Liderar al equipo de reclutamiento interno.
• Realizar seguimiento a entrevistas del equipo de reclutamiento.

Conocimientos

Manejo de redes sociales

Negociación con cliente interno

Excelentes habilidades de comunicación

Reclutamiento masivo

Educación

Licenciatura

Descripción del empleo

Estamos en búsqueda de tu talento como ESPECIALISTA DE RECLUTAMIENTO para unirte a nuestro equipo de trabajo…

En esta vacante estamos buscando a una persona comprometida al trabajo por resultados, trabajo por objetivos y con un gran sentido de urgencia.

¡Tú puedes ser el candidato ideal para esta posición!

Lo que necesitas es:

• Tener experiencia en reclutamiento enfocado a perfiles comerciales, mínimo 2 años
• Manejo de diversas fuentes de reclutamiento (indeed, computrabajo indispensable)
• Manejo de redes sociales.
• Reclutamiento masivo
• Excelentes habilidades de comunicación y gestión de equipos
• Manejo de personal
• Habilidades de negociación con cliente interno.

Principales responsabilidades:

• Planificar y ejecutar estrategias efectivas de reclutamiento de perfiles de ventas
• Liderear al equipo de reclutamiento interno
• Seguimiento a entrevistas del equipo de reclutamiento, con cliente interno.
• Validación de expedientes Administración de plantilla con el área comercial
• Asegurar un proceso de reclutamiento eficiente y efectivo procesos administrativos para generación de altas.
• Reporte de avances para el cumplimiento de objetivos.

Tus beneficios serán los siguientes:

• Sueldo base $19,000 brutos, 100% nominal
• Prestaciones de Ley
• Bono de productividad
• Contratación directa con la empresa
• Desarrollo en la empresa.
• Estabilidad laboral

¡Haz carrera con nosotros!

Postúlate hoy mismo y lleva tu carrera al siguiente nivel!

Envía tu CV si cubres nuestro perfil, para programar una entrevista virtual.

Requerimientos

Educación mínima: Educación superior - Licenciatura

2 años de experiencia

Edad: entre 25 y 40 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, specialist, especialista, resources, human

Te deseamos mucho Éxito...