Overview
Estamos en búsqueda de un Consultor senior en SuccessFactors Employee Central Payroll de nómina Mexicana, con al menos 5 años de experiencia, para un emocionante proyecto dentro del sector bancario. Si tienes pasión por los procesos de nómina y la tecnología SAP EC y/o ECC, esta es tu oportunidad de integrarte a una organización líder y contribuir a la automatización y optimización de procesos complejos de nómina en México.
Responsabilidades
- Apoyar en la gestión de recursos y asegurar el cumplimiento de tiempos y entregables.
- Diseñar, construir y configurar SAP SSFF EC Payroll para satisfacer los requerimientos del negocio y de las aplicaciones.
- Aplicar conocimientos avanzados en procesos de nómina mexicana, incluyendo:
- Cálculo y notificación del Salario Diario Integrado (SDI)
- Nóminas extraordinarias, finiquitos y liquidaciones
- Cálculo de impuestos, exenciones y aportaciones (IMSS, ISR, Impuesto Estatal)
- Cálculo de beneficios (fondos de ahorro, vales de despensa)
- Aportaciones y préstamos INFONAVIT y FONACOT
- Cálculo de pensiones alimentarias
- Generación de archivos para el SUA
- Control de préstamos internos de la empresa
- Cálculo de provisiones integrables con Finanzas
- Ajuste anual de impuestos, retroactividad y pagos proporcionales
- Generación de transferencias bancarias y recibos de nómina
- Generación de póliza contable
- Timbrado de la nómina (CFDI)
Habilidades requeridas
- Más de 5 años de experiencia y dominio de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll de nómina mexicana.
- Alta capacidad analítica y funcional para configurar nómina
- Actitud proactiva, trabajo en equipo, empatía y responsabilidad.
- Alto nivel de compromiso y enfoque en la solución de problemas
Condiciones de trabajo
- Modalidad híbrida: 30% presencial en CDMX, 70% remoto, SE PUEDEN CONSIDERAR CANDIDATOS DE OTROS ESTADOS, con disponibilidad para viajar un 30%.
- Horario laboral: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs
- Idioma: No se requiere inglés
Beneficios
- Sueldo atractivo + prestaciones superiores de ley
- Bonos por desempeño, vales de despensa y fondo de ahorro
- Aguinaldo, prima vacacional y vacaciones pagadas
- Seguro de gastos médicos mayores (incluye familiares)
- Seguro de vida