Compensations Regional Specialist PS HL

Luxottica; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector está buscando un Compensation Regional Specialist en Ciudad de México. El candidato ideal tendrá más de 5 años de experiencia en Recursos Humanos y al menos 2 años en funciones de Total Rewards. El rol involucra análisis de equidad salarial y el apoyo en proyectos de transformación organizacional. Se ofrece un entorno desafiante y oportunidades de crecimiento profesional.

Formación

• Más de 5 años de experiencia en Gestión de Recursos Humanos.
• Al menos 2 años en funciones de Total Rewards.
• Experiencia en procesos de HR Controlling es un plus.

Responsabilidades

• Realizar análisis de equidad interna y competitividad salarial.
• Apoyar en proyectos de transformación organizacional.
• Preparar análisis y ofertas salariales.

Conocimientos

Análisis de equidad interna

Flexibilidad

Conocimientos en administración de nómina

Experiencia en Total Rewards

Conocimiento de mercado B2B

Educación

Graduado en carreras administrativas o relacionadas

Especialización deseable

Descripción del empleo

Bienvenido a un lugar donde ellegado, conocimiento y la experienciason el motor de nuestro éxito, dando forma a cada paso de nuestro viaje. Acá el espacio está hecho paralas grandes ideas, nuevas perspectivas ycreatividad sin límites.Nuestro tiempo está lleno de curiosidad y de unaatenciónconstantedónde nos llevarán nuestros próximos pasos. No nos limitamos a seguir tendencias, somospioneros.

Bienvenido a un lugar dondenunca dejarás de aprendery podrástransformar toda una industria.

Como Compensation Regional Specialist, brindarás soporte técnico especializado en la gestión de programas y políticas de compensación y/o remuneración en los países de la región y línea de negocio asignada, mediante el análisis de información de mercado, equidad interna y en alineación con las políticas globales, regionales y locales, para contribuir con las estrategias de atracción, desarrollo y fidelización del talento que la organización requiere para el logro de los objetivos de negocio.

Tienes la oportunidad de crecer continuamente, aportando tu agilidad y flexibilidad en un entorno dinámico y desafiante.

Eres una persona que no deja de aprender, que defiende la innovación y libera todo el potencial de nuestra empresa.

Tus principales responsabilidades serán:

• Realizar análisis de equidad interna y competitividad salarial solicitados por los HR Business Partner, sus principales clientes.
• Apoyar en los proyectos de transformación organizacional (diseño y/o rediseño, fusiones y adquisiciones) mediante el análisis de la estructura, sustentado en la metodología de valoración de puestos definida.
• Preparar los análisis y ofertas salariales acordes a los parámetros internos, presupuesto y políticas vigentes.
• Brindar soporte al líder regional de la función, en los procesos anuales de revisión salarial, Gestión de Bonificaciones y otros proyectos de armonización en materia de remuneraciones y/o beneficios cash, y programas de remuneración variable.
• Administrar el catálogo de Descripciones de puesto, organigramas y documentación relacionada con el proceso en el que se enmarcar este rol.
• Mantener las estructuras salariales de referencia actualizadas, así como participar en los estudios de mercado de acuerdo a los parámetros de confidencialidad y relacionados.
• Un profesional graduado en carreras administrativas o relacionadas, contaduría, ingeniería industrial, economía, etc., con especialización (deseable).
• Mas de 5 años acumulativos, en roles de Gestión de Recursos Humanos, de los cuales al menos 2 hayan sido en funciones de Total Rewards.
• Experiencia en procesos de administración de nómina y beneficios es un plus, y/o procesos de HR Controlling.
• Experiencia en sector Wholesale o negocios B2B (deseable pero no limitativo).
• Experiencia y conocimiento de mercado en otros países (además de México).

En nuestro entorno dinámico, impulsado por la tecnología y la innovación, tendrás espacio para ser pionero en nuevas soluciones y participar en proyectos apasionantes que están dando forma a nuestra industria.

Nos comprometemos a crear un entorno integrador para todos los empleados. Celebramos la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades a todos, independientemente de su raza, sexo, etnia, religión, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica que nos haga únicos.

¡Te invitamos a pertenecer a nuestro gran equipo EssilorLuxottica y así continuar creciendo y desarrollándote profesionalmente junto a nosotros!