Change Management Cultural Transformation - Project Manager

APOTEX; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa farmacéutica global busca un líder para la transformación cultural en LATAM. Esta persona diseñará estrategias de cambio, colaborará en la inculcación de valores y gestionará iniciativas de compromiso de empleados para asegurar un ambiente laboral inclusivo y motivador. Se requiere licenciatura y experiencia de 3-5 años en liderar iniciativas de cambio.

Formación

• 3-5 años de experiencia liderando iniciativas de cambio y transformación cultural.
• Capacidad para influir en varios niveles de la organización.
• Pasión por la evolución del personal y la creación de lugares de trabajo inclusivos.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar estrategias de gestión del cambio.
• Colaborar con líderes funcionales para integrar comportamientos culturales.
• Implementar acciones críticas en plantas de producción y laboratorios de control de calidad.

Conocimientos

Manejo de múltiples proyectos

Análisis de datos

Excel

PowerPoint

Comunicación efectiva

Facilitación

Influencia en todos los niveles

Interés en la inclusión

Inglés fluido

Español fluido

Educación

Licenciatura en Desarrollo Organizacional, Psicología, Negocios o campos relacionados

Descripción del empleo

Acerca de Apotex Inc.

Apotex es una empresa global de salud con sede en Canad. Mejoramos el acceso diario a medicamentos y productos de salud asequibles e innovadores para millones de personas en todo el mundo con un amplio portafolio de productos farmacuticos genricos biosimilares innovadores de marca y productos de salud para el consumidor. Con sede en Toronto y oficinas regionales a nivel mundial incluyendo Estados Unidos Mxico e India somos la empresa farmacutica ms grande con sede en Canad y un socio de salud preferido en las Amricas para licencias farmacuticas y adquisiciones de productos.

Para ms informacin visite :

Job Summary

As part of the Strategy Execution team this individual will lead cultural transformation initiatives during a critical inflection point in the companys expansion across LATAM.

Job Responsibilities

• Design and execute change management strategies and communication plans to support organizational transformation both from a strategic capability and behavior standpoints.
• Partner with HR Communications and Functional Leaders to embed company values cultural behaviors and ways of working.
• Implement critical actions both in the corporate office as well as in Apotex production plants Quality control laboratories and Affiliates beyond Mexico to improve morale enhance perceptions and secure Apotex certification as a Great Place to Work (GPTW) in Latin America.
• Lead initiatives that promote employee engagement feedback culture and leadership alignment.
• Identify change readiness risks and develop mitigation strategies.
• Support leadership capability-building programs focused on adaptability collaboration and inclusion.
• Track progress of cultural transformation initiatives through KPIs and engagement surveys.
• Facilitate change networks champions programs and peer-to-peer learning forums.
• Act as a coach and advisor to project teams and business leaders during periods of change.
• Work jointly with the Talent Acquisiton team to develop a toolkit for recruitment aligned with Apotex winning behaviors and in line with the LATAM growth ambition

Job Requirements

• Education: Bachelors degree in Organizational Development Psychology Business or related fields.
• Knowledge Skills and Abilities: Ability to manage multiple projects simultaneously; results-driven and collaborative mindset.
• Strong skills in data analysis Excel and PowerPoint.
• Strong analytical communication and stakeholder management skills.
• Strong interpersonal and facilitation skills; ability to influence at all levels.
• Experience managing programs across multiple countries and cultures.
• Passionate about people mindset evolution and building inclusive workplaces.
• Strong advocate for Diversity Equity and Inclusion capable to foster relationships based on mutual trust and empathy.
• Fluent in English and Spanish; Portuguese is a plus.
• Experience: 3- 5 years of experience leading change initiatives and culture transformation in global organizations.

En Apotex estamos comprometidos con fomentar un entorno laboral inclusivo y accesible donde todas las personas se sientan valoradas respetadas y respaldadas para desarrollarse plenamente. Como parte de nuestro proceso de reclutamiento ofrecemos adecuaciones segn las necesidades individuales de las personas con discapacidad. Antes de programar una entrevista por favor infrmanos si requieres de algn tipo de apoyo.

Employment Type: Contract

Experience: years

Vacancy: 1