El Objetivo Del Trabajo Es Brindar Soporte Administrativo Y Operativo Al Departamento De Recursos Humanos Asegurando El Cumplimiento De Los Procesos Y Políticas Internas Y Contribuyendo La Eficiencia Del Área.
Principales Actividades Y Tareas
- Apoyo En Procesos De Reclutamiento Y Selección: Publicando Vacantes, Filtro De Currículos, Coordinación De Entrevistas.
- Gestión De Expedientes De Empleados, Actualización Archivo Y Control De Documentos.
- Apoyo En Administración De Nómina, Captura De Incidencias, Cálculo De Pagos Y Elaboración De Reportes.
- Atención Al Empleado, Resolución De Dudas Y Trámites Relacionados Con El Área De Recursos Humanos.
- Organización De Eventos Y Actividades Internas, Apoyo Logístico Y Coordinación.
Responsabilidades
- Mantener Actualizados Los Expedientes De Los Trabajadores.
- Asegurar El Cumplimiento De Los Procesos Administrativos Del Área.
- Brindar Un Servicio De Atención Al Empleado Eficiente Y Oportuno.
Beneficios
- Sueldo Competitivo Semanal.
- Prestaciones Superiores A La Ley.
- Desarrollo Profesional Y Crecimiento Laboral.
- Flexibilidad De Horario.
- Contratación Directa.
- Medio Tiempo.
- Bonos De Despensa, Gasolina, Escolares.