AUXILIAR CAPITAL HUMANO

Grupo Posadas; Yucatán; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector hotelero en Yucatán busca un Auxiliar de Recursos Humanos para ejecutar procesos de incorporación, concentrar incidencias de nómina y brindar atención a los colaboradores de la sala de ventas. Se requiere conocimiento en Ley Federal del Trabajo y experiencia en recursos humanos. El candidato ideal tendrá una licenciatura en Económico Administrativo y 6 meses a 1 año de experiencia en un puesto similar.

Formación

• Experiencia de 6 meses a 1 año como Auxiliar de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Ejecutar procesos de incorporación de personal.
• Concentrar incidencias de nómina.
• Brindar atención a los colaboradores de la sala de ventas.
• Canalizar solicitudes de colaboradores con el Coordinador.

Conocimientos

Ley Federal del Trabajo

Administración del Recurso Humano

Reclutamiento

Educación

Licenciatura en Económico Administrativo

Descripción del empleo

Ejecutar procesos de incorporación de personal, concentrar incidencias de nómina, brindar atención a los colaboradores de la sala de ventas, canalizar solicitudes de colaboradores, líderes y hotelera con el Coordinador brindando apoyo administrativo.

Conocimientos técnicos

• Ley Federal del Trabajo
• Administración del Recurso Humano
• Reclutamiento

Escolaridad

• Licenciatura en Económico Administrativo

Experiencia

Auxiliar de Recursos Humanos 6 meses - 1 año

Principales funciones del puesto

Responsabilidad Nivel (Total, Parcial o de Soporte) INDICADORES
Son la forma como se va a medir el cumplimiento de los Resultados.

• Recepción y elaboración de reportes de incidencias Total Nóminas quincenales
• Realizar todo el proceso de atraccion de talento Total Minutero
• Solicitar altas, bajas y cambios de usuarios Total Dashboard
• Registrar y mantener actualizados reportes en todos sus campos con información veraz y oportuna Total Dashboard
• Acompañamiento a Coordinador en la gestión de requerimientos de STPS con Hotelera Soporte OKR
• Control de bitacoras de ingreso de colaboradores Total Cumplimiento de lineamientos legales
• Recepción de solicitudes de Hotelera o instituciones gubernamentales y canalización con Coordinador Parcial Cumplimiento de lineamientos legales
• Formación y mantenimiento de expedientes de los colaboradores de la Sala de ventas Total Resultado de auditorias internas y externas
• Mantener actualizados medios de comunicación Parcial Cumplimiento de lineamientos legales e institucionales