Abogado(a) Laboral

ROEH; Chihuahua; Híbrido; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios legales busca un Abogado/a Laboral con 3 años de experiencia en derecho laboral para representar la empresa ante tribunales y brindar asesoría jurídica. Se requiere licenciatura en Derecho y habilidades en redacción jurídica y comunicación efectiva. Se ofrece desarrollo profesional y un sueldo competitivo. Modalidad híbrida o presencial en Chihuahua.

Servicios

Desarrollo profesional

Capacitación continua

Sueldo competitivo

Formación

• 3 años de experiencia en derecho laboral individual y/o colectivo.
• Conocimiento actualizado de la Ley Federal del Trabajo y normatividad aplicable.
• Excelentes dotes de comunicación oral y escrita, con enfoque en negociación.

Responsabilidades

• Representar a la empresa ante Tribunales laborales.
• Elaborar, revisar y actualizar contratos individuales de trabajo.
• Brindar asesoría jurídica integral en relaciones laborales.

Conocimientos

Redacción jurídica

Comunicación efectiva

Negociación

Educación

Licenciatura en Derecho

Descripción del empleo

Abogado/a Laboral – 3 años de experiencia

Ubicación: Chihuahua, Chih. (Modalidad híbrida o presencial)

Área: Legal / Laboral / Compliance

Tipo de puesto: Tiempo completo

Responsabilidades

• Representar a la empresa ante Tribunales laborales y centros de conciliación, asegurando una defensa técnica y estratégica en procedimientos individuales.
• Elaborar, revisar y actualizar contratos individuales de trabajo, convenios, actas administrativas y reglamentos interiores.
• Brindar asesoría jurídica integral en materia de relaciones laborales, seguridad social y cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y normas aplicables.
• Coordinar y ejecutar auditorías laborales preventivas, así como planes de acción para mitigar riesgos.
• Colaborar con las áreas de Recursos Humanos y Compliance para la implementación de políticas internas y programas de cumplimiento normativo (NOM-035, NOM-037, REPSE, etc.).
• Redactar escritos, contestaciones de demandas y amparos en materia laboral.
• Participar en negociaciones y procesos de conciliación buscando soluciones equitativas y sostenibles.

Requisitos

• Licenciatura en Derecho (título y cédula profesional).
• Experiencia mínima de 3 años en derecho laboral individual y/o colectivo.
• Conocimiento actualizado de la Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, INFONAVIT y normatividad aplicable.
• Habilidad para la redacción jurídica, argumentación y análisis normativo.
• Excelentes dotes de comunicación oral y escrita, con enfoque en negociación y trabajo en equipo.
• Deseable: experiencia en litigio laboral, conciliación, elaboración de convenios, auditorías y gestión ante STPS.
• Se valora experiencia en empresas del sector manufactura o servicios, y certificaciones o diplomados en derecho laboral o compliance.

Ofrecemos

• Desarrollo profesional en un entorno ético y colaborativo.
• Capacitación continua y posibilidad de crecimiento dentro del área legal.
• Sueldo competitivo acorde a la experiencia.