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Un'azienda leader nell'automazione degli edifici cerca Apprendisti per diventare Junior Software Integration Engineer. L'apprendistato prevede formazione di 24 mesi, sviluppo di progetti di automazione e supporto a ingegneri esperti. È richiesta buona conoscenza informatica, diploma tecnico o laurea e abilità comunicative. Offriamo opportunità di crescita e supporto per il lavoro e studio.
Honeywell Building Automation sta trasformando il modo in cui ogni edificio funziona, contribuendo a migliorare la qualità della vita delle persone che lo utilizzano. Con un portafoglio che include software, hardware e servizi, Honeywell adotta un approccio orientato ai risultati per aiutare proprietari e gestori di edifici a migliorare la sicurezza, l’efficienza energetica e operativa, creando un’esperienza edilizia migliore.
Contribuire a trasformare gli edifici per renderli più sicuri, efficienti dal punto di vista operativo ed energetico.
Honeywell è alla ricerca di Apprendisti che verranno formati in 24 mesi come Junior Software Integration Engineer Cruise per la divisione Honeywell Building Solutions (HBS) con sede a Cologno Monzese (MI).
L'apprendistato è finalizzato allo sviluppo e alla crescita dell'autonomia nei seguenti campi:
Must have:
Offriamo pari opportunità e valorizziamo la diversità all’interno della nostra azienda. Non discriminiamo in base a razza, religione, colore, origine nazionale, genere, orientamento sessuale, età, stato civile, status di veterano o disabilità.
Garantiremo che le persone con disabilità ricevano sistemazioni ragionevoli per partecipare al processo di candidatura o di colloquio, per svolgere funzioni lavorative essenziali e per accedere ad altri benefici e privilegi legati all’impiego. Ti invitiamo a contattarci per richiedere un’idonea sistemazione.
#TheFutureIsWhatWeMakeIt
#Futureshaper
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.