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IMPIEGATO / A BACK OFFICE COMMERCIALE
Descrizione del lavoro
Un'agenzia di reclutamento cerca un Impiegato Commerciale a Quarto d'Altino (VE). Il candidato ideale gestirà il portafoglio clienti, supporterà i clienti nelle fasi di pre e post-vendita e proporrà nuovi servizi. Richiesta un diploma o laurea in discipline linguistiche o economiche e ottima conoscenza di inglese, francese e spagnolo. Offriamo un contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione.
Competenze
- Pregressa esperienza nel ruolo di Back Office Commerciale in aziende strutturate.
Mansioni
- Gestione e sviluppo del portafoglio clienti.
- Proposta di nuovi servizi o prodotti in linea con le esigenze della clientela.
- Supporto ai clienti nelle fasi di pre e post-vendita.
- Elaborazione di preventivi e definizione di accordi commerciali.
- Analisi delle aree di miglioramento e contributo allo sviluppo di nuovi servizi e soluzioni.
Conoscenze
Formazione
Orienta SpA - Società Benefit, filiale di Venezia-Mestre, ricerca e seleziona IMPIEGATO / A COMMERCIALE per realtà cliente a QUARTO D'ALTINO (VE).
La risorsa verrà inserita all'interno del Dipartimento Commercio Estero e si occuperà principalmente di attività di :
- Gestione e sviluppo del portafoglio clienti;
- Proposta di nuovi servizi o prodotti in linea con le esigenze della clientela;
- Supporto ai clienti nelle fasi di pre e post-vendita;
- Elaborazione di preventivi e definizione di accordi commerciali;
- Analisi delle aree di miglioramento e contributo allo sviluppo di nuovi servizi e soluzioni.
- Diploma e / o Laurea in discipline linguistiche e / o economiche;
- Pregressa esperienza maturata nel ruolo di Back Office Commerciale in aziende strutturate;
- Ottima conoscenza della lingua Inglese, Francese e Spagnola
- Spiccate doti comunicative, relazionali ed organizzative.
Si offre inserimento iniziale a tempo determinato, con possibilità di stabilizzazione nel lungo periodo.
Orario di lavoro : Full-time 40 ore settimanali da Lunedì a Venerdì.
Sede di lavoro : QUARTO D'ALTINO
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.