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Una Software House italiana cerca un SEO Specialist a Palermo per gestire strategie SEO su mercati nazionali e internazionali. Il candidato ideale avrà un'esperienza consolidata in SEO e una solida competenza in Technical SEO. Sarà responsabile della definizione della strategia SEO, coordinando team e fornitori, e monitorando le performance. Questa posizione offre un lavoro ibrido con un RAL fino a 30.000€.
Il nostro cliente è una Software House italiana di oltre 400 dipendenti, con una presenza capillare su tutto il territorio nazionale. L'azienda è specializzata nello sviluppo di soluzioni software verticali per i settori Fashion, Luxury e Retail. Da oltre 40 anni, è un punto di riferimento nel mercato italiano, mantenendo un costante impegno nell'innovazione tecnologica, grazie a investimenti mirati e acquisizioni strategiche.
Recentemente quotata in borsa, la società si distingue per la capacità di offrire soluzioni proprietarie di alto valore in ambito ERP Fashion, Retail e CRM, oltre a realizzare sviluppi e integrazioni per vendor internazionali. Parallelamente, presidia anche mercati più generalisti con particolare attenzione alla qualità della delivery e all'eccellenza delle soluzioni proposte.
Siamo alla ricerca di un SEO Specialist che guidi la strategia SEO end-to-end su mercati nazionali e/o internazionali, con ownership su crescita organica, qualità del traffico e impatto sul fatturato.
Si occuperà in particolare di:
Completano il profilo:
Sede di lavoro: Palermo
Modalità di lavoro: ibrida
RAL: up to 30.000€
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell’art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.